2020年城镇安全奖惩考核制度范文

安全奖惩考核制度范文1

一、考核责任单位

各乡镇人民政府、合方工委、安监局、工商局、电力局、公安局、粮食局、文教局、卫生局、交通局、工业促进局、国土局、药监局、质监局、供销社、消-防-队、交-警队、建设局、民政局、农牧局、水务局、环保局、房管局、商务局、石油公司、火车站、新城区管委会。

二、考核基本原则

（一）坚持安全第一，预防为主的方针，以落实政府（部门）安全监管和生产经营单位安全生产主体责任为核心，以制度建设、措施保障和建立健全防范体系为重点，突出基层和基础工作考核，强化第一责任人的安全责任。

（二）坚持控制目标考核与管理目标考核相结合，年终考核和日常考核相结合，建立和完善各项监督考核制度，严格监督管理，使安全生产目标考核适度、科学、规范。

（三）控制目标考核以事故统计和事故调查处理资料为依据，对发生事故的实行一票否决制度，对发生事故和瞒报事故的行为从严进行考核。

三、考核管理制度

（一）日常管理和综合协调。县安委办负责安全生产目标管理考核日常工作，掌握安全生产目标管理综合情况，组织安全生产目标管理的监督检查和考核工作。

（二）事故报告和信息反馈制度。各乡镇和县直部门分别按附表1和附表2要求，每季度后5日内报控制目标完成情况;《安全生产目标管理责任书》半年和全年执行情况自查报告，分别于2015年7月15日和2015年1月10日前上报;各乡镇对本地发生的事故调查处理情况按附表3要求，随自查情况报告一并上报。

（三）日常监督检查（抽查）制度。对各责任单位执行《安全生产目标管理责任书》情况实行季度抽查制度。对检查出的问题和隐患，各责任单位及时将整改意见和措施落实情况上报县安委办。抽查情况作为年度考核依据。

四、考核实施办法

（一）考核内容为各责任单位签订的《安全生产目标管理责任书》所规定的各项控制和管理目标，考核时限为2015年1月1日零时至2015年12月31日24时。

（二）安全生产控制指标依据事故统计资料和事故调查处理有关资料，由县安委办直接进行考核;安全生产管理目标采取日常考核和年度考核相结合的方式进行。

（三）实行百分制考核。各乡镇控制目标占40分，管理目标占60分;县直部门控制目标占30分，管理目标占70分;两项目标考核得分相加为考核得分。各乡镇考核计分表见附表4;县直部门考核计分表见附表5。

（四）各乡镇考核办法

1、控制目标考核记分：

（1）发生1起一般事故扣10分，再发生每起扣20分。

（2）发生重大事故，未超出2015年实际发生起数，每起扣1分;超出2015年实际发生起数部分，每起扣5分。

（3）未完成其它控制目标每项扣3分。

2、管理目标考核记分：

（1）日常考核，占20分，可记负分。其中，抽查和监督检查占15分，根据抽查和监督检查情况考核记分;事故报告和信息上报、反馈情况等占5分。计分标准为：迟报一般事故每次扣2分，迟报重大事故每次扣5分;隐瞒不报一般事故每次扣10分，隐瞒不报重大事故每次扣20分;不按要求上报、反馈有关信息，每次扣2分（注：凡举报查实的均属于隐瞒不报）。

（2）年终考核占40分，由县安委办组织考核组进行考核、记分。

（五）县直部门考核办法

1、控制目标考核记分：

（1）属于直接负责监管的单位，发生1起一般事故扣10分，再发生每起扣20分。

（2）行业（系统）内单位，发生1起一般事故扣5分，再发生每起扣10分。

（3）因本部门未履行或未尽安全（生产）监督职责，发生1起一般事故扣10分，再发生每起扣20分。

（4）未完成其它控制目标，每项扣3分。

2、管理目标考核记分