上半年基层党建工作述职报告
按照市委统一部署,扎实开展好教育实践活动查摆问题、开展批评以及整改落实、建章立制环节各项工作,确保整个活动步调一致,以群众满意的效果,确保活动收好尾。下面是整理的关于2019年上半年基层党建工作述职报告,欢迎阅读。
在市委、市政府坚强领导下,镇深入贯彻市委十三届三次全会精神,以落实党建工作责任制为抓手,全面加强领导班子自身建设和基层党的建设,较好地发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,促进了各项工作顺利开展,为建设“天府农耕风情小镇”提供了坚强有力地组织保障。现将上半年基层党建工作述职报告汇报如下:
一、基本情况
全镇现有党支部17个,其中。涉农社区党支部12个,场镇社区党支部1个,“两新”党组织2个,机关支部1个,机关退休支部1个;共有党员1196名,其中预备党员24名,占党员总数的2.01%。女党员239名,占党员总数的19.98%。少数民族党员8名,占党员总数的0.67%。35岁及以下的党员255名,占党员总数的21.32%。大专以上学历的党员206名,占党员总数的17.22%。
二、强化领导、着力基层,提升党建工作整体水平
(一)全面落实党建工作责任制,夯实基层党建基础
镇党委强化了党委书记牵头抓总、班子成员分工负责的党建工作机制。上半年,镇党委会先后4次专题研究部署党建工作。认真开展“挂、帮、包”活动,镇党委班子成员每人对口联系1个以上基层党组织,负责党建日常工作的检查指导,并每季度向镇党委会汇报工作开展情况。基层党组织负责人全部向镇党委签订了《党建目标责任书》,明确了党建工作第一责任人职责;加大党建工作问责力度,党建目标完成情况与干部使用、党内评先推优等挂钩,形成了各司其职、齐抓共管的党建工作良好氛围。
(二)继续开展“三分类三升级”,提高基层党组织战斗力
严格按照分类定级标准,根据各支部实际实际情况,对分类定级进行了调整,先进社区支部5个,企业支部1个,一般社区支部6个,企业支部1个,后进社区支部2个。针对两次定级为后进的二郎社区党支部,作为整顿重点,通过党委派人谈话、签订整改目标责任书、加强包片驻村干部力量、选配后备干部、科室对口联系、制定整改方案等措施,该支部战斗力、凝聚力明显提升,在院落环境整治及城乡物业管理全覆盖工作中,走在了全镇前列。
(三)加强党员干部培训,提升基层队伍综合素能
成立了镇党委党校(镇村政学校),选调精干人员从事教学安排和日常管理,切实加强全镇党员、干部、后备的培养教育和业务培训工作,提升党员党性修养,增强干部工作能力。
1、加强村组干部职业技能培训。今年初,组织新一届社区两委干部共61人,举办了为期2天的业务培训。既帮助新当选的干部尽快熟悉业务知识和工作要求,掌握岗位所需相关业务技能,又让继任干部进行再“充电”,更好地做好服务群众工作。
2、加强党员规范化培养和考察。5月6日,对全镇43名入党积极分子进行党建理论、党史教育培训,提高对党的认识,端正入党动机。组织18名预备党员开展社会志愿服务培训,由社区安排锻炼岗位进行实践教育,在群众中树立良好形象。
3、加强议事会成员履职培训。组织新当选的246名社区议事会成员开展业务培训,邀请市委党校教师授课,让议事会成员更好地了解议事程序,更好地履行议事决策职责。
4、加强群众骨干队伍专项培训。针对第三方测评、社会管理等工作需要,对全镇231名群众骨干进行专题培训。指导群众骨干协助社区两委做好工作宣传、群众引导和化解矛盾工作,积极、灵活、有效地应对各类第三方测评。
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