村（社区）党组织换届工作调研报告

村（社区）党组织换届选举，是农村政治生活中的一件大事，事关全县改革、发展稳定的大局。认真做好村（社区）党组织换届选举工作，选好配强村党组织班子，是加快建设社会主义新农村步伐、夺取全面建成小康社会新胜利的必然要求;是推进农村基层民主政治建设，促进社会主义民主政治健康发展的重要途径。为及时掌握全县行政村基本情况和村级组织换届选举工作中可能出现的问题，研究探索村级组织换届选举工作经验，扎实做好今年的村级党组织换届选举工作。按照市委组织部《关于对村（社区）党组织换届工作有关情况进行调研的通知》的要求，结合实际情况，我县从5月下旬开始，全面开展了村情民意调研，下发了村级组织换届基本情况调查表，先后召开了基层党委书记、分管党务副书记、组织委员、村党组织书记、党小组长等各个层面的座谈会，对换届工作的主要做法和存在的问题进行了全面调查摸底，并有针对性地提出工作建议。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

1、村级党组织基本现状。全县共有238个村级党组织，其中行政村225个，社区13个。2010年，采取公推直选方式完成231个村党组织换届。（7个难点村暂缓后，采取两推一选）。全县共有农村党员17115名，不能参选的五类党员约有1555名。

2、村级党组织干部情况。2010年，我们按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和省、市委的要求，全面进行了村级组织换届选举工作。全县共选举产生村党组织书记231名，其中，女性8名;从来源上看，双带双强型的172名，占总数的74.5%，比上届提高11%;从年龄结构上看，35岁以下的19名，占总数的8.2%，比上届提高2.0%;从文化结构上看，大专以上学历的72名，占总数的31.2%，比上届提高3.7%。共选举产生新一届村党组织班子成员995名，其中，女性231名，有354名同志新当选，有676名同志连任。从来源上看，双带双强型的601名，占总数的60.4%;从年龄结构上看，35岁以下的162名，占总数的16.2%;从文化结构上看，大专以上学历的248名，占总数的24.9%。

3、村级后备干部人数。近年来，我们十分重视村级后备干部队伍建设，在全县实施村后备干部培养千人计划，通过三荐三评三定方式，共选拔培养了869名村级后备干部，其中党员412名，占47.4%;35岁以下531名，占61.1%。

二、主要措施

在前几年的村级组织换届选举工作中，我们严格遵照相关法律法规和省、市委的有关要求，强化领导，发扬民主、规范程序，严肃纪律，圆满完成了村级组织换届选举工作。

（一）加强领导，深入宣传，确保前期准备到位