中学公开竞聘中层干部方案5篇（1）

（篇一）

**年学校蓬勃发展，本学期新设教学科研部和学生发展部，为进一步深化干部人事制度改革，优化干部结构，加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和长教党字[2004]43号文件的精神，经学校党总支、行政研究决定，面向全校公开竞聘中层干部，现将有关事项公布如下：

一、公开竞聘的职位

学生发展部副主任1名（主管德育、学生安全工作）、

学生发展部副主任1名（主管团队工作、社团活动、社会实践）、

教学科研部副主任1名（主管课程研究设置与评价管理）。

二、公开竞聘对象的基本条件和资格

1、具有履行职责所需要的政治理论和政策水平，坚决执行党的基本路线、方针、政策、上级精神和学校决策；热爱明达，有强烈的事业心、责任感、进取心；清正廉洁，联系群众。

2、具有胜任拟担任职务所必备的专业知识、工作经验、内外协调能力，在实际工作中做出了一定的成绩，安心本岗位工作，并有志在学校发展中创造业绩。

3、近2年年度考核均为称职（合格）以上，年龄在45周岁以下，身体健康，大学本科（或以上）学历。

三、公开竞聘的原则和程序

公开竞聘严格遵循党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

主要程序是。宣传发动、个人报名、竞聘演说、各方代表意向投票、党总支及行政组织考察并确定拟聘名单、校内公示拟聘名单。

四、报名时间、地点及报名方式

报名时间：8月21日中午12点前

地点：学校党政办公室（综合楼411室）

报名方式。从网上下载干部竞聘申报表填好，将纸质稿交给学校党政办公室，并将电子稿发送至彭联联主任。

五、具体日程安排：

1、8月14日公布干部公开竞聘方案。

2、8月22日上午8。30竞聘人员集中抽签。

3、8月22日上午11：00，应聘人员竞聘演说，与会人员进行意向投票。与会人员：党总支委员、校级领导、中层干部、年级组长、教研组长、党支部委员、民主党派负责人、教代会代表、人大代表、政协委员。

（篇二）

一、指导思想

为加强学校中层干部队伍建设，提高学校中层管理干部队伍素质，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据《中共**市委关于加强和改进教育系统干部管理工作的意见》及《关于推行市直学校中层干部竞争性选拔任用工作的意见（试行）》（狮教综〔**〕78号）精神，结合本校实际，特制订本实施方案。

二、竞聘岗位

仁爱学校发展定位为一所学前康复教育、九年义务教育、高中职业教育的全日制特殊教育学校。依据上级文件精神以及学校自身发展的需要，学校决定下设办公室、教务处、德育处、总务处四个处室，配备主任各1人。（学校各个年级的班规模发展完整后，再配备副主任各1人。）

三、参与竞聘人员的范围

符合条件的在编教师均可报名参加竞聘。

四、任职基本条件：

1.拥护党的基本路线及方针政策，忠诚党的教育事业，具有良好的素质和职业道德素养。

2、有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有较好的群众基础。有良好的心理素质，富有进取和创新精神。

3、具有教育教学管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备较强的文字和口头表达能力，具有较强的组织管理和协调能力；工作成绩突出，教职工公认。

4.新任中层干部年龄具有大专（含大专）及以上学历，原则上不超过40周岁，其中必须至少有一个中层干部职位要求年龄在35周岁以下；如表现特别优秀的可适当放宽年龄限制，年龄超限的任用对象须报市教育局党组审批。

5.作风正派，廉洁自律，遵纪守法，坚持原则，顾全大局，身心健康，能胜任繁重工作。

6.具备竞聘职位所规定的其他任职资格条件。