从严治党系列主题学习心得体会

持续深入改进作风

建立作风档案实现长常管理

10月17日下午，济南军区某部党委机关组织党日活动时，以党支部、党小组为单位，逐个对党员干部最近一段时间的作风建设情况进行讲评。某同志所在部门随意给基层下达电话通知某同志上周给连队打电话要公差某同志本月参加体能训练有两次早退……讲评不再泛泛而谈，而是点名道姓、有理有据，依据的是该部党委为每名党员干部建立的作风档案。

这次党日活动，共有1名党委常委和5名机关干部受到点名批评，他们脸红出汗，分别进行了诚恳自我批评。

教育实践活动有时限，但加强作风建设无穷期。该部党委书记李维清告诉记者，采用建档评议的方法，就是要把作风建设当做今后的一项经常性基础性工作抓好，以严格的标准、严厉的举措纠治作风问题。

为确保作风档案记录有据、讲评有理，让党员干部心服口服，他们要求全体官兵都参与进来，通过网上表格、监督电话等渠道及时反映每名党员干部的工作和作风情况。部党委以身作则，带领机关党支部和党小组，结合党员干部实际表现、官兵反映问题、明察暗访情况等，每月认真记录，并在落实组织生活时展开客观评价，及时帮党员干部敲警钟、拉袖子。

通过这一方法，该部作风建设走出了长效化、常态化管理的路子。什么事该做、什么事不该做，党员干部心里更有底数。一名机关干部经常收受一些官兵外出捎回的水果零食等小意思并不以为然。党支部了解情况后，对其进行了严肃批评教育，并如实写入作风档案。如今，这名干部自律意识明显增强，更加注重规范自己的言行举止。他说：这是一场持久战，今后可不敢再存侥幸心理和过关心理。

发挥官兵监督作用

把整改验收权交给基层官兵

自我感觉整改效果良好，没想到官兵却不认可，只能继续挂账整改。10月16日，新疆军区某边防团召开的机关干部作风建设销账会同时在现场和网上召开，包括1名团党委常委在内的11名党员干部交出的整改账被基层评议出21个问题，被纳入下步督办整改台账继续整改，等待再次接受官兵验收。

官兵的眼睛是雪亮的，官兵的意见是最好的镜子。团党委书记肖世才说，只有织密官兵监督之网，才能让作风建设‘隐身人’无处藏身。教育实践活动中，他们不光注重敞门请官兵提意见建议，还把党员干部作风建设是否能销账的最终验收权交给官兵，使作风建设在官兵监督中务求实效。1名机关股长蹲连住班35天，但偏远执勤点一次都没去过;1名机关干部要求战士到其亲属开的商店中购买商品……活动中，官兵毫不客气，评议就事论事、有理有据，让不过关的党员干部心服口服。