传达半年述职会内容有感

7月18日在科长的带领下传达了半年述职会的内容，分别从以下四个方面传达，

1.是半年述职会的内容2.职代会讨论的文件3.下半年张站的部署4.下半年的打算。

首先科长向我们传达了各个领导对我们科室的点评：

1.杨站对超市的点评，服务管理，细节，无上进心，主动服务欠缺。

2.李站对客服的点评。员工之间可以和睦相处，但是人员结构变化很大。

3.信息智能中心点评。能力较强，但是缺少强势，团队意识较弱。

4.服务一科的的点评。需要提升，管理方面要大胆，不断创新，不问不义。

5.服务二科点评。要保持良好的风气，好学上进，适应力较强，与一科的配合较好，无漏洞。

5.客运经营处点评。比较有想法，有点子，最近三科有嚼舌根的现象。

二。科长向我们传达了职工会讨论的文件：分为3条：

1.公司职工奖惩制度2.带薪年休假的制度。

3.劳动合同管理细则。张站还在会长提到5个“不自”

1.不自知。不知道自己该干什么，不知道自己是谁，自己的优缺点，不知道自己下属的性格是什么，不知道自己的目标是什么，完成多少。