2020-2020年企业年终奖特别调研报告

日前，国内人力资源数据调查机构众达朴信的《xx-xx年企业年终奖特别调研报告》数据显示，上海地区年终奖平均值为8523元，居全国第一，深圳则以8235元紧随其后，北京以7855元排名第三，广州以6995元位列第四。除了北上广深，杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入6时代。上述6个城市成为全国人均年终奖第一梯队。

对于广大工薪阶层而言，发年终奖是好事，多多益善，只要钱财来自正道，谁和钱财都没有仇。更何况，当下的广大工薪阶层并不富裕，用钱处多多。然而，年终奖也让每一位职场人士牵肠挂肚。因为并非每个用人单位都发年终奖，有的发，有的不发，有的发得多，有的发得可怜。据前述报告显示，超八成企业会发年终奖，超四成企业年终奖增幅低于10%，而互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各行业。

年终奖应当来自用人单位的收益，是员工的正当报酬，须与用人单位的经济效益挂钩。只要坚持这一原则，发的年终奖再多，也无可厚非，别人只有羡慕的份，其他有上进心的老板应从中感悟出道道，如法炮制。如果年终奖与用人单位的经济效益没有半毛钱关系，或是出自小金库，或是出自摆不到台面上、不言而喻的种种猫腻，那是该叫停甚至需要查处的。如果发年终奖的单位是垄断行业，发得多，会让其他竞争行业的单位及员工不服气。躺着都赚钱的垄断单位，是靠自己的智慧与本事吗。若不是国家为你付出了保护成本，你哪来的发大财。