高校二级学院作风建设探析

摘要。以高校二级学院作风建设为研究视角，对高校二级学院作风建设的重要性以及存在的主要问题进行分析，研究提出加强高校二级学院作风建设的对策和建议，推进高校二级学院作风建设常态化、制度化，营造风清气正的育人环境。

关键词：高校二级学院;作风建设;重要性;问题;建议

高校二级学院作为高校教学、科研和社会服务的基本组织机构，是高校各项事业发展的重要基础。近年来，随着校院两级管理改革不断推进，高校管理重心逐步下移，二级学院的管理自主权不断扩大，二级学院的发展面临着前所未有的机遇和挑战。面对高等教育发展的新形势、新任务，进一步加强高校二级学院作风建设，激发广大师生精气神，盘活资源，有效推动事业发展，是一项长期任务，须久久为功，常抓不懈。

1高校二级学院作风建设的重要性

1.1构建和谐教育环境的必然要求。和谐校园是和谐社会的重要组成部分，同时对和谐社会的建设具有引领示范和教育引导作用，而和谐的教育环境更是高校二级学院事业发展的基础［1］。构建良好的教育环境关键在于搞好作风建设，二级学院作风建设的成效决定着院风、教风、学风建设的质量，作风正则院风好、教风严、学风浓。加强作风建设有利于营造优学优教、风清气正、敢于担当、真抓实干的育人环境，让师生在宽松、宽容的和谐环境中工作学习，让他们能沉下身、潜心治学，真正把心思放在教学科研上，把精力用在学院管理服务上，把功夫花在提高学院内涵发展上，营造高校二级学院用心想事、用心谋事、用心干事的和谐氛围。

1.2提升师生凝聚力的必然要求。作风建设对高校二级学院立德树人职能的发挥具有重要影响。加强高校二级学院作风建设是团结凝聚师生智慧力量的关键所在［2］，团结出凝聚力，团结出战斗力。加强和推进高校二级学院作风建设，能有效调动师生的主动性和积极性，增强师生的民主意识和民主作风，提高二级学院科学决策和民主决策水平，增强凝聚力和向心力。作风建设能增强和固化师生团队合作意识，促使师生加强交流与沟通，相互配合，密切协作，有利于营造团结共事、齐心协力的工作氛围，增强工作合力，提高工作效率和工作质量。以优良的作风凝聚人，务实的行动鼓舞人，集中各方面的才能和智慧，形成聚精会神抓党建、一心一意谋发展的整体合力［3］。

1.3提高工作执行力的必然要求。执行力就是行动力、战斗力、竞争力、发展力、生命力，提高执行力是高校二级学院事业改革发展的必然要求。抓好执行力，师生就充满阳光和激情，事业发展就能顺风顺水;抓不好执行力，师生就缺乏热情和动力，事业发展就会遭遇阻碍和曲折［4］。加强二级学院作风建设，能增强师生做好本职工作的使命感、紧迫感和责任感，有效激发师生的创新意识和创新精神，勇于创新，善于创新，用创新的精神抓落实，在创新中实现高效执行、科学执行、依法依规执行，切实提升全体师生员工的执行力，让各项工作不拖延、不打折、不走样，确保工作得以落实并取得实效。