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党委会的工作方法感想

党委会的工作方法感想一

近期我通过学习《党委会的工作方法》感触颇深。根据学习情况及自身分管的实际工作,几点体会如下:

一、团体目标一致,上下拧成一股绳,形成合力,实现工作的平稳开展

火车跑得快,全靠车头带。党委书记就是这个车头,要善于当班长,带好自己的兵,上下拧成一股绳,集思广益,形成共识,群策群力,才能抵御大风大浪的冲击。缺少了共识,任何组织都不能有效、平稳地开展工作,就会内耗,发布的政策方针就遇到了障碍,内部先乱了阵脚,结果只能是朝令夕改,既失去了组织的可信度,又失去了执行力,这样的组织只能慢慢枯萎。

要想实现这一点,不是一件容易的事,就需要党委书记善于当班长,增强自己的凝聚力。我认为首先需要我们在上传下达的时候充分理解方针政策,这样传达的时候才会有说服力。任何试图通过权力发号施令强迫大家实现动作的一致性,这样的团体是实际上不稳定的;其次是做好思想教育工作。思想教育,一直是我党工作成功的法宝。只有从思想上真正统一起来,才会战无不胜,攻无不克。

二、团结一切可以团结的力量,实现工作的高效推进

团结一切可以团结的力量,犹如弹钢琴,十个指头都动起来,有节奏、有分工才能弹出好的音乐。各级组织部门之间虽然各司其职,分管的事情和区域不一样,但是你遇到的问题也可能是他曾遇到过的,自己一味地苦思冥想可能不及一通电话来的快,来的有效,所以,加强相互的沟通,通过互通情报寻求解决办法也是高效地推进

我们在开展领导工作的时候,有些人懒散些、偏执些、暴躁些,这时不要轻言对他们的放弃,也许是我们还没有挖掘出他们的潜力,也许是我们自己还不够强大,还不知道如何去引导,要多一些耐心,多一些包容,这样才能团结一切可以团结的力量,最终实现日常工作的高效推进。

三、做到谁说的对就按谁的做,不搞一言堂,既要民主,又要集中,实现工作的效益的最大化

孔曰三人行,必有我师,无论是谁,无论他有多么睿智的头脑,都是存在局限性的。听得进不同意见团体才能无不胜,团结奋进。会上不说,其实是把问题遮掩了起来,看似一团和气,却是已经不起复杂环境的考验,组织已经开始发病生霉。这样还会导致会后乱说。把问题摆到桌面上来,不要背后嘀嘀咕咕,这是正能量。当然不同意见也不尽是对的,也要反复斟酌,毫无主见地一味听取,也容易被带进死胡同,我们要的是正确的意见,摒弃错误的意见。只有力戒骄傲,才能养成吸纳百川的胸怀,骄傲会使人自满,目空一切,听不进他人意见。

在我们日常安排工作时,有的人就有可能说这样不行,到底行与不行,在他说出自己的理由之后,我们综合各方面因素,认为他说的能够取得更加理想的效果,我们就改正;如果他所说只是站在自己利益的角度出发,此时,我们就可以拿出自己应有决策力,毫不犹豫地指出他说的不符合整体利益最优化原则,恕不能采纳。

四、要善于抓紧,心中有数,实现工作的目标

今年我分管镇村容貌、河沙工作,担子重,工作琐碎。我认为首先要做到胸中有‘数’,哪个村的卫生好,哪个村的金银花长势好,那个地方垃圾箱坏了等等,心里都要有数,这样工作起来才能有的放矢。

工作时要抓紧,就要知道哪些该抓,哪些不该抓,哪些先抓,哪些后抓,分清轻重缓急。抓而不紧,等于不抓。眉毛胡子一把抓,这属于乱抓,耗时费力。既要抓细节,又要抓概要,这是一个方法,也是一种能力,需要不断学习、总结。

万事开头难,不断地坚持也就成了习惯,当我们习惯当好班长,习惯互通情报,习惯力戒骄傲,习惯胸中有‘数’,习惯抓紧等等。就养成了坚持了正确的方法。没有人能够随便成功,努力了,方法对了,我坚信成功已离我们不远。


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