“四个找一找”和“ 四个对照”
四个找一找和四个对照
篇一
本人围绕四个找一找和四个对照,并结合工作实际,查摆自身存在的问题。现将个人的检视剖析材料汇报如下:
一、存在的主要问题及表现
(一)在对照新时代中国特色社会主义思想和党中夹决策部署,在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的问题。
一是学习深度不够。由于日常琐碎杂事较多,很难静下心来学习学习理论知识,理论学习存在实用主义倾向,有时满足于抓重点、学精髓,全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距
。此外,理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少,集体学习多、个人自学少,浅层学习多、深度学习少的现象,学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出,业余时问挤和钻
的劲头还不够足,学习的深度广度还远远不够,理论水平有待提高。
二是主动创新能力不足。在工作中表现为满足现状,很少主动去和其他单位进行比较,不去主动发现问题,不深究问题发生的根源,往往就事办事。
(二)在对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。
一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象,有时在工作决策上,事先没有征求同志们的意见建议,有时候凭经验处理,听取同事意见或建议不够,发扬民主不充分。
二是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多,自己具体做的少,对同志要求严,向分管领导压担子、交任务多,亲自抓落实、抓推进的少。
(三)在对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。
思想上有忽视群众的倾向,总觉得自己从事的工作就是为人民群众做实事、做好事,为什么还有那么多群众不理解不支持不配合。没有真正设身处地的为群众着想,急群众之所急、帮群众之所
需。感情上有疏远群众的倾向,作为综合办公室,更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令,下基层倾听民意、问计于民,了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其恨源,在于从
思想上放松了对自己的要求,对我是谁、为了谁、依靠谁问题的认识有时有些模糊,没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系,群众工作能力还亟待提升。
(四)在对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。
一是对照先进典型,在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态,创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展,又怕担风险、影响稳定,所以导致出现了前怕狼后怕虎的
想法,对待一些棘手工作不敢碰硬,推动缓慢。
二是对照先进典型,在传承党的优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化,存在把计划当工作、把研究当落实的状况,下深水抓落实少,需要认真谋划和机制创新。
二、整改措施
(一)进一步加强政治学习,增强思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治职责,切实加强理论学习,完善个人自学和组织学习相结合方式,结合党小组中心任务和重点工作确定学习资料,自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信
(未完,全文共3597字,当前显示1194字)
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