衢州不做“六机干部”“学习十条军规”等作风建设的心得体会

素材1。1拖拉机做事拖拉，行动迟缓，接到任务能缓则缓、能拖则拖，很多事情一拖，机遇也就丧失了;2推土机对上级决策部署，敷衍塞责、推诿扯皮，该办的事不办，该管的事不管，能推则推、一推了之，最好责任都是别人的，自己什么事都不干;3压缩机上头热、下边冷，一项任务交代下去，从局长、到副局长、到处长、到干部，责任层层递减，要求层层缩水;4洗衣机把不出事作为最大原则，爱惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精致利己主义者，一心就想把自己洗白、把自己撇干净;5搅拌机一天到晚瞎搅和、和稀泥，无事生非、造谣生事，自己不干事还要在旁边指手画脚、说三道四，蛊惑人心、动摇军心;6复读机习惯于上下一般粗、照葫芦画瓢，照搬照抄、机械教条，不会想、不去想，不善于创造性地开展工作。

如何写不做六机干部体会发言。

常规版：大致思路是：谈谈对六机干部的思想认识（谈危害，谈实质）+谈谈产生该现象的根源（谈原因，可简化成一二句话或拓展）+结合自身谈今后该怎么办（从思想上，行动上，作风上，担当上等等层面谈如何不做六机干部）

豪华版：类似素材3，每个大段都融入思想认识、危害分析、原因剖析、今后怎么办等元素··················

素材2

我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。习近平总书记的谆谆告诫，应成为每名党员干部铭记在心的座右铭。

然而，当下有一个怪象。以前权力部门有油水，干部争着去，但现在权力越大、风险越大，收益与风险不成正比，同等级别待遇的清水衙门反倒成了香饽饽。这种软抵抗、不作为是一些干部的一种自我保护的应激反应。干部干部，先干一步，干部就是要干事。如果只是做太平官、潇洒官，实在对不起这个干字。

道至简认为，允许改革有失误、但决不允许不改革，允许干事出差错、但绝不允许不干事。只要一心为公、踏实干事、锐意改革、敢于担当，即使出了差错、受了处分，某种程度上也是光荣的，至少比既不干事、也不出事，比那些占着茅坑不拉屎、一心只为保乌纱的人，更值得受人尊敬。