组织部长学习《廉政准则》心得体会——组织部门要争做贯彻执行《

近日，中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，给党员领导干部提出了新的更高要求。根据县委统一安排，我逐条逐句对原文进行了系统学习，感受颇多。组织部作为党委的重要职能部门，承担着选人用人和党员教育管理的重任，贯彻执行《廉政准则》不能仅仅停留在学习层面，而是要内化为工作和生活的准则去遵守。组工干部要充分认识贯彻实施《廉政

准则》的重要意义，要把贯彻落实《廉政准则》与贯彻组工干部“十严禁”纪律要求结合起来、与组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率，在执行《廉政准则》方面发挥先锋模范作用。

一、深化认识，筑牢思想防线

大量的事实告诉我们，少数党员干部走上违法违纪道路，往往是从精神颓废、思想滑坡、法纪意识淡薄开始的。因此，组织部门深入贯彻《廉政准则》，首先必须加强广大组工干部的思想道德建设，筑牢拒腐防变的堤防。要按照“政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色”的要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，把《廉政准则》纳入干部培训长期规划，把思想道德教育始终作为加强党员、干部队伍建设的一项基础性工作来抓，把《廉政准则》贯穿于干部的培养教育、选拔任用和日常管理的全过程，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性，打牢贯彻落实《廉政准则》的思想根基。组工干部廉政教育，在内容上要重点抓好理想信念教育、党性宗旨教育、党纪政纪法纪教育、廉洁自律教育；

在形式上要积极探索创新，在组工队伍中形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，在组工干部中深入开展“进组织部为什么、到组织部干什么、出组织部留什么”专题讨论活动，引导组工干部树立正确的人生观、地位观、价值观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

二、完善制度，规范组工行为