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人才发展体制机制改革工作座谈会上的发言材料

一、柔性引才,破解人才短缺难题一是紧扣发展,聘请经济顾问。把人才工作纳入县委、县政府工作重要议事日程,在全国范围内聘请10名知名经济学、城市建设、三农问题专家,担任经济发展顾问,为县域经济转型跨越发展问诊把脉。二是紧扣民生工程,联合办医办学。与省人民医院,西安交大一附院联合办医,引进医务高端人才131人次,实现资源共享与高端技术提升,有效解决群众看病难问题;与西安交大联合办学,组织专业团队,托管xxx县4所学校,引进先进教育理念和优质管理模式,充分下放财务与人事管理权限,为管理人才松绑助力。三是紧扣文体活动,提升城市影响力。邀请贾平凹等多位知名作家和艺术家来xxx,建立陕西省作家协会xxx县创作基地,为xxx县作家队伍成长,培育文艺新人,发挥重要作用;承办大型国际国内体育赛事,吸引一批国际国内体育明星人才,为提升xxx县城市影响力发挥重要作用。四是紧扣农业项目,培养农业技术人才。下大力气争取到海升集团来xxx投资中国最大莓谷等大型设施农业项目,随着项目落地,带来一批产业集团高端人才,通过集团专家指导+农户托管方式,有效培养了一批农民人才。


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