国有企业党建工作调查问卷

您好：

感谢参与本次调查。本问卷仅供调研之用，请放心填写。若发现某些题目对您不完全适用或把握不准，请您凭直觉尝试着选择一个答案。

q1：您的身份是：

a企业领导人员

b企业中层管理人员

c党支部书记

d普通党员

e群众

q2：

1.您所在单位党组织落实抓基层党建责任的主要做法是：

a开会和发文件进行要求

b有专门机构和人员，有经费保障

c建立层层有人抓的工作机制

d开展基层党组织书记抓党建述职评议考核

e发挥领导联系点示范作用

f严格督导检查，加强责任追究，严明奖惩

g其他（请注明）

q3：

2.您认为国有企业党建工作存在问题的突出表现主要是：

a党的意识淡漠，管党治党责任缺失

b长期不研究党建工作，认为抓党建会影响企业发展

c党组织参与重大问题决策形同虚设

d党管干部原则不落实，程序乱、管理散

e“四风”屡禁不绝、寻租腐败严重

f党建工作自弹自唱，与企业生产经营“两张皮”

g党务工作部门边缘化，力量不足、后继乏人

h一些党员长期不过组织生活，不发挥先锋模范作用

i一些党组织只换人不换届，甚至长期不换届

q4：

3.您认为国有企业党建工作存在问题的主要原因是：

a对党建工作重要性认识不到位，重业务、轻党建

b党组织在公司治理中的职责定位不够清晰，与其他治理主体关系不顺，发挥作用的制度机制不健全

c党建工作责任落实不力，考核简单化，问责不严格

d党建工作与生产经营、职工需求严重脱节

e党组织活动简单化形式化行政化，缺乏吸引力影响力

f党务工作人员没地位、没影响、没积极性

g党务工作人员党建工作业务水平有待提高

h党建工作经费和场所建设缺乏制度性保障

i其他（请注明）

q5：

4.您认为国有企业选人用人上存在突出的问题是：

a坚持党管干部原则不够b片面强调选人用人市场化

c选人用人重才轻德、重绩轻廉d干部选拔任用程序不规范，决策不民主