林业竞职演讲稿五

尊敬的领导、评委、

同志们：

你们好。

首先，我发自肺腑地感谢所党委给我这次展示自我、参与竞争的宝贵机会，我愿将一个真诚、无私的自我展示给大家。

一、对竞聘上岗地认识

新一届所领导班子，站在改革的潮头，顺应时代发展地要求，本着公开、公正、平等竞争、择优任用的原则，首次进行林科所岗位竞聘，为我所实行新地用人机制开创了先河；

为我所创建人尽其才、才尽其用地用人机制奠定了坚实的基础。“问君哪得清如许，为有源头活水来”，这“活水”来源于“源头”地吐故纳新、来源于唯贤是任地用人机制、来源于优胜劣汰和不进则退的自然法则。因此，我非常拥护这次竞聘上岗的举措，也非常珍惜这个来之不易的机会。对此，我的心态是：胜故可喜、败亦欣慰、重在参与、贵在竞争。现在我以坚定的信心来竞聘基地副主任岗位，希望得到大家支持和鼓励，我一定会不负众望。

二、本人简历

87年7月毕业于东北林业大学林学系林业专业，同年分配到林科所工作至今；

历任营林研究室科员；

98年被破格晋升为高级工程师。

三、竟聘的有利条件

1、具有多年的林业科研、推广和营林生产经验

自工作以来，一直从事林业科研及其推广工作，业务上具备了独立承担各级课题研究和指导营林生产的能力。主要成绩是：

从事科研课题研究20余个，其中独立主持的研究项目8个；

获部级科技进步二等奖一项，省级科技情报成果二等奖一项、三等奖二项；

发表论文20余篇。

2、具有较强地组织协调和业务管理能力