[审计部门工作质量考核办法(通用版)] 审计质量考核办法

审计部门工作质量考核办法

为强化审计工作质量，提升内部审计为企业服务的价值，根据集团公司加强管理提高效益的战略指导精神，结合审计工作的专业特征，制定本考核办法。

一、考核指标及评分办法

1、静态指标绝对分。一次性评定，变动情况，次月纳入考核。

（1）行政级别：管理人员1.5，部长助理3.5；

（2）专业职称：无级1.0初级2.0中级3.0高级4.0；

（3）学位：专科以下1.75专科2.0本科2.25硕士2.50博士2.75；

（4）司龄：1年（含）以下2.0，1-3（含）年2.5，3-5（含）年2.75，5-10（含）年3.0，10年以上3.5；

（5）个人静态指标得分为前述4项加总分。

2、动态指标权重分。总分值100分，分布及评分方法如下：