水利局党组书记抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作述职报告

一、抓基层党建工作

（一）抓基层党建做法和成效

一是抓好责任落实。认真履行党建工作“第一责任人职责，”始终把责任扛在肩上，对本部门的党建工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。定期召开党建工作专题会议，年内共召开党建专题会议4次，积极深入开展党建调研工作，形成1篇党建调研报告。督促局班子及班子领导持续深化“四风整顿”、落实整改事项，做好联评销号工作，巩固教育时间活动成果。

二是抓好班子及队伍建设。一是抓好领导班子建设。局领导班子坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。二是抓好党员队伍建设。重点抓好党员经常性教育这一环节，每季度组织党员，入党积极分子学习一次。要求局党支部每名党员努力做到带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督。同时要具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。

三是带头抓好基层党组织建设。以创建服务型党组织为抓手，规范党支部组织生活，制定并完善了局党组议事规则、支部组织生活学习制度等管理制度；

落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，较好地发挥了班子的集体领导作用。以党的组织生活和“三会一课”为主要载体，通过学习，努力提高党员思想政治素质和道德素养。积极开展主要领导上党课教育，结合“三严三实”和关于开展“守纪律、讲规矩”为主体的活动，本人为全体党员上了《习近平关于守纪律、讲规矩的有关论述》和《坚持“抓党风强作风促行风”提升水利工作为民服务意识》党课。坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴党费并及时上交组织部。

四是做好激励奖惩工作。建立健全局党员奖惩激励机制，将党员考核与年度考核挂钩。同时严格党内监督和完善党外监督相结合，坚持、完善民主集中制严则，完善领导班子民主生活会和党支部组织生活制度，坚持实行党员干部联系群众制度，民主评议党员制度，在局支部中广泛开展“党员民主互评”工作。在全局范围内形成浓厚的争先创优氛围。

（二）存在的主要问题和原因

1.存在的问题：一是本人对党建工作重视不够，有时还存在“重业务、轻党建”的思想；

二是党建工作中存在重制度、轻落实的情况；

三是对党员工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显；

四是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；

五是对党员管理还不够严格。

2.存在问题原因分析。一是本人对党建工作认识不足，对党务工作的重要性认识不足，对思想政治工作对业务工作的促进作用认识不足，就党建抓党建，甚至有时候认为党建工作是软任务，重业务、轻党建思想严重。二是有时候开展各项党务工作出于应付状态，没有结合本单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，进行深层次的探索和创新。三是对党员管理不够严格。对党员的教育管理不够严格，缺乏有效的管理，经常性教育不够，影响了党员先锋模范作用的发挥。