关于加强行业作风提高行政效能建设的意见|关于加强作风建设的意见

【摘要】

：中共××××县人事劳动和社会保障局委员会关于加强行业作风提高行政效能建设的意见为认真贯彻落实省、市、县行风建设和提高行政效能工作会议精神，优化机关作风，提高工作质量，增强干部职工立党为公、执政为民的中共××××县人事劳动和社会保障局委员会关于加强行业作风提高行政效能建设的意见

为认真贯彻落实省、市、县行风建设和提高行政效能工作会议精神，优化机关作风，提高工作质量，增强干部职工立党为公、执政为民的意识，进一步树立公道正派的人劳社保干部形象，现就2005年加强行业作风，提高行政效能建设活动提出如下意见。

一、指导思想

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以提高服务质量、提高办事效率为重点，严格遵守四大纪律八项要求，继续坚持人劳社保干部五条禁令以及首办责任制等行之有效的制度，进一步转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务职工，建设学习型、服务型、务实型、廉洁型机关，为人事劳动和社会保障工作实现新跨越提供政治保证。

二、总体要求

通过加强行业作风建设、开展提高行政效能活动，使全体干部职工思想业务素质不断增强；服务水平和办事效率明显提高；行政执法行为更加规范；机关工作作风进一步转变；群众关心关注的热点难点问题得到有效解决，群众的满意度明显提升。

三、任务目标

（一）坚持面向基层、面向企业的工作方向，进一步转变行业作风

1、定思路，明确“两个观念”。一是明确为谁服务的观念，树立服务发展、服务基层、服务群众的观念，把全县经济发展的需要，基层的呼声，群众的盼望作为工作标准和工作准则，千方百计为他们排忧解难，解决实际问题。二是明确怎样服务的观念。从“要我服务”转变到“我要服务”的观念上来，从被动服务转变到主动服务上来，争取服务主动性，把好事办好，实事办实，树立人事劳动保障部门的良好形象。

2、走下去，掌握第一手材料。大兴求真务实之风，认真落实三个三分之一工作法，通过建立调研联系点等方式，促使机关干部深入企业、深入基层，到广大群众当中，到下岗失业人当中，倾听他们的呼声，准确掌握情况，增进同群众的感情，增强做好本职工作的预见性、系统性和创造性。

3、结对子，扶贫济困送温暖。开展“一助一扶贫济困”活动，为每个副股级以上干部确定一个帮扶对象，在定期进行走访、实施救济的基础上，通过“科技扶贫”、“知识扶贫”等形式，为他们谋脱贫路子、送致富信息、传实用技术，从根本上改善贫困户的生活现状。