环保局干部作风突出问题分析及其对策|干部作风突出问题

【摘要】

：“转变干部作风，加强机关效能建设”进入学习动员阶段后，**县切实加强组织实施阶段的工作领导，领导班子在转变干部作风、提高机关行政工作中走在前列，争取做依法行政、遵纪守法、转变作风和效能建设的模范。认真给自“转变干部作风，加强机关效能建设”进入学习动员阶段后，**县切实加强组织实施阶段的工作领导，领导班子在转变干部作风、提高机关行政工作中走在前列，争取做依法行政、遵纪守法、转变作风和效能建设的模范。认真给自己“找茬”，明确“茬”之所在及其危险性，及时出台剔除“结症”的对策。

一、领导作风不正的突出问题

3月份以来，各单位各部门积极行动，及时召开动员会和领导班子会议，通过认真分析查摆各单位在领导干部作风效能建设方面存在的不足，总结起来个别领导还存在以下亟待解决的问题：

１、官僚主义、本位主义思想不能从根本上剔除，大局意识淡薄。思想不够解放，创新能力不强。

２、理论学习不够全面系统，满足于一般化的理解，缺乏对理论的深入思考，对科学理论精神实质的理解和把握不够准确。

３、工作作风不够踏实，有心浮气躁，急于求成的现象，处理问题有时考虑不周，对事物内在规律把握还不好，在业务上满足于现状，缺乏干事激情和缺乏刻苦钻研的精神：办事效率低下，有拖拉现象，责任心和事业心不够强，４、在廉洁自律方面自我要求标准不够高，满足于班子自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，学习教育不够，自觉抵制不良现象的决心不够坚决，贪污腐化问题仍有发生。