对支委个人意见和建议|对支委班子个人意见

篇一领导班子建设不仅关系到领导干部和领导班子自身素质和能力的提高，党的各方面建设的加强，而且关系到党领导的各项事业的发展。加强领导班子建设，不仅是党的组织工作的核心内容，更是总揽党的建设全局的一项关键性工程。搞好领导班子建设是保证党和国家长治久安的根本大计，是推进改革开放和全面建设小康社会的重要保证，是领导班子自身发展和完善的必然要求。因此，结合我校的实际，特制定本意见。

一、领导班子建设的指导方针

（一）为坚持党的基本理论和基本路线不动摇，顺利推进全面建设小康社会提供组织保证。要按照党的基本路线和建设中国特色社会主义战略部署的要求，为推进改革开放和现代化建设各项事业的顺利发展选贤任能，切实发挥各级领导班子的核心作用，团结带领广大干部群众为实现全面建设小康社会宏伟目标努力奋斗。

（二）全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆起用群众公认的执行党的路线并有政绩的干部。衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩，选人用人要注意社会公论。要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧观念，广开进贤之路，不拘一格选拔人才。对那些思想品质不好、弄虚作假、以权谋私、伸手要官的人，德才平庸、无所作为的人，决不能提拔使用。

（三）把加强领导班子的思想政治建设放在首位。要处理好思想政治建设与其他方面建设的关系，首先坚定不移地抓好思想政治建设。在选拔任用干部时，一定要把干部的思想政治素质考察清楚，严把政治关。在干部培养教育工作中，以提高干部的思想政治素质为重点。在干部管理上，着重从思想上政治上对干部严格要求，严格管理，严格监督。

（四）坚持党管干部原则，改进党管干部的方法。按照党的干部路线和干部政策，由各级党组织管理干部。坚持集体讨论任免干部，严格履行选拔任用程序，严格执行干部工作纪律。

（五）搞好领导班子成员的合理搭配，实现领导班子优化组合，把有利于全面贯彻党的基本路线，有利于干部新老合作与交替，有利于形成团结协调的领导集体，作为选干部，配班子的出发点。既要重视班子成员的个体素质，又要注重增强班子的整体功能。要根据各类领导班子的不同情况，合理调整和改善领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构;使领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。

（六）抓住关键，选好、配强、管好“班长”。解决领导班子的问题，首先要配备好“班长”。“班长”作为重要干部，要重点选拔、重点培养、重点管理、重点监督，把政治上强，勇于开拓创新，能够驾驭全局，胸襟宽阔，作风民主，善于团结同志，作为选拔“班长”的基本条件。

（七）充分发扬民主，严格依法办事。在选拔任用干部过程中，要充分走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，开阔识人视野，拓宽选人渠道，把德才兼备、群众公认的干部及时选拔进各级领导班子。工作中要严格按照有关法律、条例、章程办事，切实做到有法必依、有意必循。

（八）深化干部制度改革，推进领导班子建设规范化、制度化，要进一步建设干部选拔任用和领导班子建设的一系列制度。对已经形成的有效制度，要坚决实行;经过试验和实践，已经成熟的经验，要尽快规范，形成制度;尚无经验或条件暂不成熟的，要积极探索和试验。通过深化改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下。充满活力的用人机制，形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。

二、领导班子建设的总体目标

各级领导班子要努力做到。政治坚定、改革创新、联系群众、廉洁奉公、团结协调、政绩突出、结构合理。这样才能树立奋发有为、廉洁奉公、团结高效的领导班子形象，增强领导班子的凝聚力和战斗力。