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意识形态发言稿

篇一根据组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,联系自身思想和工作实际,进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:

一、党性分析

(一)学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想情况一是原原本本认真学。认真抄写了党的十九大报告原文,结合工作深入学,努力在学上作表率,在做上当标杆。二是领导干部带头学。积极参加上级组织的十九大精神学习研讨会,以专题党课、理论中心组学习会等形式,深入理解把握党的十九大报告的丰富内涵和精神实质。三是理论研讨深入学。在机关内部举行学习贯彻党的十九大精神专题研讨会x次,结合实际工作,认真撰写发言材料,交流心得体会。

(二)贯彻《准则》《条例》等情况一是牢记宗旨,做到真信、真学、真用。埋下头来认真学习了《准则》和《条例》,并与新制定的系列党内法规进行了配套学习,牢记重要内容和关键条款,真正把党纪党规内化于心。二是明确责任,履职担当。2017年年初与党委书记签订《党风廉政建设主体责任承诺书》,进一步明确了党风廉政建设主体责任。

二、存在的突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,与xx各项事业发展结合得不够紧密,比如没有很好的将乡村振兴战略与实际工作结合起来贯彻落实下去二是以会议落实学习,学习缺乏连续性、系统性,对精神把握的不够深入,对十九大中与xx发展息息相关的比如农业、产业、生态等政策了解掌握的不透彻、不全面

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

一是贯彻落实中央重大决策部署表态多行动少,执行力有所欠缺,还存在一些慢作为的情况,有时满足于轮流圈阅层层转发安排部署。比如对生态治理等政策,不是主动出主意、想办法,而是抱怨不合理,有等待观望的思想。

二是有时对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了产生自己领导力不强的印象,与班子成员沟通也不够

(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面

一是组织生活严肃性不够。比如班子成员之间工作碰头,谈具体工作事务的多,谈思想、讲问题的少,有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发,对个别同志存在的问题避重就轻,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,批评别人时不敢说不愿说。

二是报喜不报忧的问题依然存在。比如向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

(四)担当负责,攻坚克难方面

一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事,尤其对一些历史遗留下来的事,抓的积极性还不高。

二是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对干部职工一些小毛病和需要提醒改进的地方,顾虑多、畏首畏尾,认为只要不是纪律性、原则性的问题,就不碍事,怕得罪人,提醒、追究的不够。

(五)纠正四风不止步方面

一是服务群众意识还需不断强化。有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到基层直面问题、解决问题不够经常。如在结对扶贫等活动中,能让贫困户来机关就不主动深入贫困户家中。


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