2017年工作总结范文 [2019教师县管校聘工作总结]
****学校
教师“县管校聘”
工作总结
根据《****学教职工竞聘上岗实施方案》和《****学教职工竞聘上岗工作会实施方案》相关工作要求,我校顺利实施了教职工竞聘上岗工作,现将此项工作总结如下:
一、学校原有基本情况
我校原有教职工**人。2016—2017学年上期预设班额**个,学生预计***人,根据《关于推行教师“县管校聘”试点工作的实施方案》(*机编办发〔2016〕17号)文件精神,并经局党委同意,**2016年9月编制设置为:管理岗位3个,专任教师和教辅工勤编制**个(含中层干部职数5人),动态编制22个(一是截止2016年8月31日男年满57岁、女年满52岁人员共10人;
二是执行病假工资人员共5人;
三是办理了离岗待退手续人员1人;
四是经组织选派并按管理权限批准的借出人员6人。);
编制总数**人。超员1人。
二、工作开展情况
(一)成立领导小组,建立组织机构。学校成立了由书记、校长**同志为组长,副校长**同志任副组长,教研组长**、名优教师**等同志为成员的《**教师竞聘上岗工作小组》和由副校长**任主任,工会委员**任副主任,副主任**、工会委员、法律顾问**、工会委员**、教师2代表**、教师代表**为成员的《**管理干部竞聘上岗人事争议仲裁调解委员会》。考核小组下设办公室,副校长**同志兼任办公室主任,负责组织实施协调干部竞聘上岗工作。召开竞聘工作会前成立工作小组,周密安排、布置、筹备各项工作。为竞聘会做好充分准备。
(二)严格按照步骤开展工作
我校严格按照下面的步骤环节开展工作,保证了竞聘工作的规范性和严肃性。
(一)制定方案:
我校制定了《教职工竞聘上岗实施方案(征求意见稿)》,并通过多种形式广泛书面征求教职工意见,根据意见和建议,不断修订征求意见稿,于2016年6月27日经教职工大会表决通过。
(二)岗位设置
(未完,全文共2487字,当前显示796字)
(请认真阅读下面的提示信息)