建设银行基层行思想政治工作难点与对策 思想政治工作心得体会

［摘要］思想政治工作仍然是新时期建设银行动员、组织、教育员工完成各项经营工作的强大思想武器，是实现又好又快和健康持续发展的有力保障。现阶段建设银行基层行：员工的结构性矛盾、敬业程度不同、业务技能不同、收入分配不同、得到任用程度不同所反映的思想问题；思想政治工作的难点：员工思想的对抗性、管理者的工作方法；思想政治工作的对策：员工对管理者的决策多一些理解与支持、管理者加强对员工的思想政治工作、管理者对员工进行帮教而非帮办、耐心细致的思想工作更能让员工接受、思政工作需要做到依法治行、以德治行、管理工作透明化，能够与团队成员坦诚交流。

［关键词］思想政治工作；难点与对策；以人为本

［中图分类号］f830［文献标识码］Ａ［文章编号］１００９—２２３４（２０１２）０４—０1４９—０2

在新时期，中国建设银行作为国有大型控股商业银行，思想政治工作仍然是动员、组织、教育员工完成各项经营工作任务的强大思想武器，是实现又好又快和健康持续发展的有力保障。做好思想政治工作是中国建设银行基层行经营管理过程中不可缺少的重要内容。笔者认为：新时期开展思想政治工作，应当针对本行人员结构、思想状况等各方面情况因时制宜、因人而宜，真正发挥好思想政治工作对业务经营发展的促进和推动作用。

一、现阶段建设银行基层行员工的基本思想状况