浅谈基层文化建设 浅谈基层工会文化建设

摘要。随着企业内部管理体制改革力度的不断加大，对企业基层工会工作也提出了新的挑战和要求，为了顺应时代的发展和企业改革的需要，我们的基层工会工作也要努力使之符合要求，完成对自身职能和工作上的转变和加强，以便促进企业的健康、稳定发展。

关键词：企业基层工会；文化建设；企业改革；发展

工会，作为连接企业和员工之间的纽带，它是构成群众组织的重要组成部分，在企业的日常工作和生活当中发挥着不可替代的作用，是发展和创建企业文化的组织单位，把握着企业的文化发展方向。在当前，随着我国改革开放的近一步深入和社会经济的飞速发展，我国基层工会的文化建设工作也面临着新的问题和挑战。

一、工会参与企业文化建设的重要意义

1、企业文化建设与企业的良好发展密不可分。人作为企业发展的最根本因素，他的思想道德水平的高低和生产技术水平的好坏直接决定着这个企业的发展前景和发展的潜力，因此注重人的因素对于促进企业的发展具有十分重要的意义。首先，企业文化能够陶冶员工的情操，提高员工工作的积极性，其次，其实企业文化形成的过程其实就是企业对自身不断完善和自我调整的过程，它对引导员工围绕企业发展有潜移默化的作用。第三，随着企业文化的不断形成和发展，员工自身的思想素质也能够得到升华和熏陶，并逐步把自身的感情融入到企业的文化中去，增加员工对企业的认同感，推动企业效益水平，也使员工自身的待遇得到提高，实现双赢。