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干部管理规定 干部管理权限和规定

【摘要】

:为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,逐步建立公开、公平、竞争、择优的干部任用机制,提高干部整体素质,加强干部管理,特制定本暂行规定。

一、强力推进干部能上能下的竞争机制1、在规定的班子职数内为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,逐步建立公开、公平、竞争、择优的干部任用机制,提高干部整体素质,加强干部管理,特制定本暂行规定

一、强力推进干部能上能下的竞争机制

1、在规定的班子职数内出现空缺时,采取公开、公平、竞争、择优原则公开选拔、任用中青年干部

2、所选拔的人员必须具备德、能、勤、绩、廉等特别突出的综合素质

3、条件①具有三年以上工龄;②一般具有高中以上文化程度;③身体健康;④年龄男在40岁以下,女在38岁以下

4、考察考核。对所拟任对象,局党委要组织考察考核,对考察考核结果提交党委会集体研究决定。


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