【如何做好新时期国有企业青年的思想政治工作】如何做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统。党的十七大报告中提出“要大力建设社会主义核心价值体系与和谐文化”，为新时期思想政治工作指明了方向和目标。随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，企业在改革改制过程中，思想政治工作的重要性日益突出。在一些大中型国有企业中，青年在职工中占有较大比重，他们是智力和体力最具有优势、可塑性最强的群体，是当前和今后促进企业发展的重要力量。如何在企业中做好员工特别是青年员工的思想政治工作，继续发挥思想政治工作的优势，是值得我们思想政治工作者思考的问题。

一、新时期做好企业青年思想政治工作的必要性

（一）做好企业青年思想政治工作是时代发展的迫切需要

我国目前正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会生活发生着复杂而深刻的变化。经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，给思想政治工作带来很多新情况、新问题。青年作为整个社会中最活跃的群体，在改革中受影响也最大。如果不及时做好工作，他们就容易对改革的认识产生偏差，对改革的意义和目的缺乏认识，心存疑虑，失去信心，影响工作的积极性。

（二）做好企业青年思想政治工作是共青团工作的重要组成部分

共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂，所以团组织必须紧抓青年思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。

（三）做好企业青年思想政治工作是企业改革发展的需要

思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是推动企业改革和发展的精神动力，是培育企业核心竞争力的重要途径。青年职工是企业生产建设的一支生力军。如何统一广大青年的思想，为企业的改革发展服务，需要强大的思想政治工作做保证。

二、当前企业青年思想政治工作面临的问题