派出所谈心谈话记录范文

（一）半年、年终工作总结时；

（二）辅警调动、职务升降时；

（三）辅警受到批评、处分时；

（四）辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时；

（五）对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时；

（六）出现问题或工作失误时。

二、谈话内容：

（一）帮助辅警提高理论政策水平，增强辅警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；

（二）教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、奖励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利；在辅警的个人利专业的公文写作平台益与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服从党的利益。

（三）协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警队员之间或和民警之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；

（四）交流思想，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信心。

三、谈话的形式

（一）正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容；

（二）商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；

（三）征调式谈话。适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。

四、谈话的原则和纪律

（一）准确、适度的原则。谈话要实事求是，增强针对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；

（二）管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则；专业的公文写作平台

（三）尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；

（四）谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；

（五）要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。

02王xx。按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

周xx。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

王xx。你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

周xx。现在看来，这种活动太有必要了。

王xx。我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

周xx。我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

但感到您的学习抓的不紧，专业的公文写作平台自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。