2020年全县组织工作要点

2020年全县组织工作总的要求是。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央和省市组织会议精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，全面提升新形势下组织工作水平，为建成全面建成小康社会提供坚强组织保证。

一、着力加强党员干部思想教育

1.加强干部教育培训。坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，持续抓好党的十九大精神学习培训。做好省、市党校等主体班调学，制定实施2020年主体班计划，举办综合能力素质提升培训班。紧扣县委、县政府重大决策部署，开展各类专题培训，提升干部专业化水平。持续推进干部在线学习、党员干部现代远程教育。加强党性教育基地建设，积极争创党性示范教育基地。

2.扎实推进学习教育常态化制度化。认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关领导干部民主生活会若干规定，指导各级党组织开好年度民主生活会和组织生活会。认真完成学习教育纪实评价系统各项任务，确保各项任务要求落到实处。突出常态长效，健全制度机制，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，充分调动党支部的积极性主动性创造性，使学习教育融入日常、抓在经常。

二、着力加强领导班子和干部队伍建设

3.统筹做好干部日常调整配备。坚持“20字”好干部标准，坚持党管干部原则，认真落实“六选六不选”用人要求，进一步突出面向基层、注重实干的用人导向，贯彻领导班子和领导干部基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案实施办法，建立干部信息数据库，加强和改进综合分析研判，注重准确识人、注重因事择人、注重专业素养，统筹做好年轻干部、女干部、党外干部培养工作。

4.深化干部人事制度改革。组织开展2019年度县管领导班子和领导干部综合考核工作，强化考核结果的运用，推动领导干部能上能下。加大正向激励力度，落实容错免责机制有关要求，调动和保护干部积极性。