基层党委书记年终述职报告

一、履职工作主要情况

（一）强化责任意识，以上率下抓党建。

担任镇党委书记以来，认真履行抓基层党建第一责任人职责，先后10次到村社督促指导，掌握各支部班子和党员队伍建设情况以及今年党建常规工作、重点工作和各类党建活动开展情况，听取意见建议，进一步理清工作思路。按照责任到人、工作任务到人的精细化管理体系，健全完善议事决策、干部管理、考核问责等方面的制度30项，做到以制度管人管事，提高了工作效能。定期召开党委会议研究安排党建工作、掌握进展情况、解决突出问题、部署推进措施，做到有布置、有落实、有督查、有整改、有提高。约谈班子成员、村支部书记1次，谈问题、谈症结、谈办法、谈思路，层层传导压力，逐级抓好落实。

（二）突出工作重点，务实创新抓党建。把学习贯彻党的十九大精神作为“两学一做”学习教育的重要内容，以“学懂、弄通、做实”为目标，制定详细的学习计划，通过集中宣讲、专家辅导、领导干部讲党课、知识测试、撰写心得体会等方式，开展多形式、多层次、全覆盖的学习宣传活动。组织开展“实施乡村振兴战略，南湖如何发展”大讨论活动，进一步理清了“生态立镇、产业富镇、旅游活镇”的发展思路。组织专题辅导2场次，举行领导干部讲党课6场次，撰写心得体会46篇;组织开展基层党组织书记集中培训6场次、30人次。

（三）创新服务载体，围绕发展抓党建。

深入推进基层服务型党组织建设，严格落实村级便民服务代办中心坐班制度，累计受理承办各类便民服务事项324件，提供政策与信息咨询185人次，化解矛盾纠纷48起;严格实行“五议五公开”“一审两监督”等民主决策制度，累计公开党务、村务、财务55期（次）;构建党群共建、共管、共创格局，按期完成妇联、工会改革任务，夯实群团组织联系群众、服务群众的组织基础;按照“支部+”的思路，采取支部引导、党员带头、能人带动、基地联动、群众参与的方式，年内发展设施养殖业示范户15户、饲用玉米规模种植3000亩、甘草育苗定单种植1200亩，培育了一批助农增收的富民产业，基层党建服务保障经济社会发展的作用进一步凸现。

二、存在主要问题及原因

一是职责落实不到位。

“书记抓、抓书记”的责任机制落实不到位，向支部书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任体系。

二是探索创新不够。

在抓班子、带队伍、全面提升党员干部综合素质、发挥模范带头作用等方面，虽然做了大量工作，但还存在思路不宽、办法不多、载体不新等现象，结合南湖实际打造富有特色、成效显著的基层党建模式上做得还不够好。

三是党员干部教育管理欠缺。

在镇村干部管理及党员教育管理上要求不严，标准不高，对部分履职不到位的镇村干部，碍于情面没有进行严肃处理;部分党员不能积极发挥先锋模范作用，存在党性弱化，责任感、使命感淡薄的问题。

产生问题的原因：

一是对“党建引领促发展”的理念领会不够，存在重发展轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻持续落实等问题。

二是在抓基层党建工作上高标准高质量的精益求精意识还不够强，基层党建中能体现规律性、时代性、创造性的特色亮点工作较少。

三是在加强党员教育管理上思考谋划不够，习惯于固定思维开展工作，党员教育管理的载体和方法没有探索形成符合实际的好制度、好办法，在调动党员发挥模范带头作用，推动农村重点工作落实方面还需进一步加强。

三、下一步工作思路和措施

（一）明确责任，进一步理清党建工作思路。