将谈薪进行到底:谈一谈如何将改革开放进行到底

大学毕业后，小杭来到上海找工作。还算顺利，才花了一周时间，就有一家公司通知小杭去面试。面试中，hr问小杭的薪资要求，小杭心想，自己菜鸟一只，薪水过得去就可以了。于是，她小心翼翼地报了2000元。三天后，公司通知小杭来上班，并按小杭的要求跟她签订了用人合同。

这么顺利就找到工作，小杭真的很高兴。过了两个月，同学们才纷纷找到了合适的工作。某个周末，小杭兴冲冲地参加同学聚会，聊着聊着就聊到了工资上面，同学们报出的数字让小杭心惊，平均比自己要高出五六百元。

“为什么都是文员，薪水要比我高这么多。”小杭悄悄问跟自己要好的同学小苏。

小苏想了一会问。“面试时hr有没有问你工资要求。”

小杭明白了，是自己谈薪没谈好，想到这里，她郁闷了。工作也没有了激情，但问题是自己造成的，怨谁去。

再三思索，小杭决定向职业顾问请教。