【医院科研人才保障体系的构建】 我国住房保障体系的构建和完善

摘要。医院科研能力的发展，很大程度上受到到医院人才保障体系的影响，随着现代医学的发展，医院的科研能力起到越来越重要的作用，必须落实科研人才保障体系的构建，才能适应未来新形势的发展。本文分析了医院科研人才保障体系建设与社会形势及医院发展的相互关系，阐述了医院科研人员保障体系全方位建设的具体措施。

关键词：医院科研保障体系人才

科学技术是第一生产力，随着经济建设和社会发展，医学科研在推动医学科学发展和进步中起到重要的作用。医院要在市场经济环境中持续发展，必须依靠科技进步和创新来提高医院的综合竞争力，怎样有效地促进医院科研体系的建立和完善，成为科研管理人员工作的重点。医院科研人才队伍建设就是以人才为中心对资源进行配置的过程，而市场经济条件下这种资源配置实际上就是财力经费的保障问题。医院是科研人才比较集中的地方，搞好人才队伍建设经费保障监管，对于医院科研事业的发展，有效激发人才队伍热情、提高单位保障和科研水平具有重要意义。

1.医院科研人才保障体系建设需适应社会形势及医院发展的要求

1.1医院科研管理人员现状

管理是一门科学，科研管理更是一门系统工程[1]，科研管理人员犹如桥梁和纽带。一方面要接受学校科研部门领导指导，另一方面又要为科研人员做好服务，既是组织者又是实施者，承担着科研管理办法的制定、科研政策的解读、传达；消息发布、科研基金的管理，纵横向科研课题的立项、进展状况的掌握了解，科研成果的宣传、推广，对科研中存在的问题的分析和建议的提出，科研工作的正常运转等。由上可见，做好医院科研管理工作前提是必须加强医院研管理人员的能力建设，以适应新发展的新要求[2]。

1.2医院科研人才现状