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党务人员述职报告 街道办事处党务委员述职报告

【摘要】

:各位领导

同志们:

2001年10月,我由滨湖区委组织部提拔交流至中桥街道办事处,任党务专职委员,分管组织、纪检、宣传、统战、老干部工作,兼党政办主任和卫生所的分管领导。新环境、新人员、新工作,给了我全新的学习和锻炼机各位领导

同志们:

2001年10月,我由滨湖区委组织部提拔交流至中桥街道办事处,任党务专职委员,分管组织、纪检、宣传、统战、老干部工作,兼党政办主任和卫生所的分管领导。新环境、新人员、新工作,给了我全新的学习和锻炼机遇。中桥街道有20余年的建街史,历任领导为地区两文明建设创造了较好的基础。作为新班子一员,传承和发扬“永不满足,争创一流”的中桥精神是责无旁贷的使命。一年来,现任班子领导团结、廉洁、开拓、奉献,个个是我工作中的指导老师,街道中层干部及社居家委干部工作中给予我全力支持,机关全员成了我工作中的益友。在这个团结友爱的集体中,激发了我最大的工作热情,坚决不负领导和群众的厚望,恪守勤、实、诚、廉。积极为班子挑担分忧,为集体争光,为基层尽职服务是我的工作目标。

勤:一是勤于学习,善于思考。作为党务干部必须有坚定的政治立场,有敏锐的观察力,有无私的奉献精神,有廉洁自律的觉悟,有精通业务的能力。具备识才造才、综合协调、决策调研的能力。加强学习,是提高素质能力的根本途径。我一方面向书本学,坚持每天2小时自学党报党刊、理论著作、法律法规;一方面向身边的领导、同事学,学习其好的工作方法,做思想工作的艺术,协调处理问题的决策思维。二是勤于实践,善于研究。在基层的实践中全面调查,不断探索,进行研究。一年来,结合本街道流动预备党员的管理特点,撰写了“加强社区流动预备党员教育管理的有益探索”,刊发在《无锡党建》02年第6期;并获无锡市委宣传部、组织部、纪律检查委员会党员教育论文三等奖。结合街道精神文明建设和社区工作调查,分别完成了:“与时俱进创新机制,切实加强社区党建”和“扩大基层民主,推进社居委居民自治的调查与思考”两篇调研文章。的确,学习―思考―实践―再思考,是一个循环链,要做好基层的各项工作,学习、实践、思考是一个永恒的课题。因而,我将立终身学习之志,做到与时俱进,创新思维理念,广博深学,创新工作方法。将勤政务实作为立身之本。

实。一是工作务实,办事踏实求实效。我们新班子到任第一项工作任务是进行机关机构改革,完成“三定”方案的实施,按区委区政府机构改革的总体要求,进一步调整优化机关人员结构,实行精简,定岗定编定职能。结合中桥街道实际,我们党工委认真分析讨论,制定了街道机构改革实施意见,成立了“三定”纪检督查小组,设立机构改革意见箱,全程工作坚持公开、公平、公正的原则。实际操作中,我和劳动人事工作人员,首先认真分析核查全街75名行政事业及挂靠人才事业人员的性质,梳理确立了参与改革的人员范围,为班子决策提供翔实的一手资料。其次,经民主测评、民主推荐等形式,形成“三定”的参考依据。再次组织考察谈话,人员分流,任前公示,定编公示,充分体现“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”决策精神。全街行政定编11名,事业定编27名,三科一室科长、四助理公示后发文任职,顺利完成街道“三定”方案的实施。科长助理任职一年后又进行了公开述职和民主测评。


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