乡镇文化站 浅谈新时期乡镇文化站现状、存在的问题及其对策

文化站是政府在基层设置的文化事业机构。自国家“八五”规划提出乡乡建立文化站，乡镇文化站诞生的第一天起，就肩负着农村文化的组织者、辅导者和培训者的使命，是发展、繁荣农村文化的前沿阵地。它既是党的路线、方针、政策的宣传者的窗口，又是中华民族优秀文化的继承者、弘扬者。文化站通过组织开展各种健康有益、昂扬向上的文化活动启迪人的思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心，不断丰富群众文化生活，推进社会主义精神文明建设，促进经济又好又快地发展。

随着改革开放不断深入发展，新农村建设风起云涌、蓬勃发展，乡镇文化站面临新的形势、新的机遇、新的挑战。从目前情况看，乡镇文化站建设已不适应市场经济日益发展的形势，出现了严重的滞后现象，给农村文化发展带来一定的影响。为此，笔者就乡镇文化站的现状、存在问题及其对策谈点粗浅的看法。

一、乡镇文化站的现状及存在问题

乡镇文化站在市场经济建设大潮冲击中，发展缓慢，不适应新时代形势发展。

第一，用人机制不适应。乡镇文化站自八十年代初建立后，文化员的人事权掌握在文化局手中，因此对乡镇文化员经过多方考察，并进行严格的“应知、应会”的考核，择优录用，且进入乡镇文化站的工作者，都有一技之长，无论从政治素质、组织能力、业务水平相对来说，都能适应乡镇文化工作，因此在当时农村文化活动中搞得红红火火，对乡镇文化事业的发展起到一定的作用。但进入九十年代，随着乡镇机构改革的“撤、扩、并”后，乡镇文化员的人事权下放到乡镇党委政府领导手中，文化员的用人机制发生了变化，一些“关系网、人情网”等不正之风相继出现，只要乡镇聘用，报文化局备案即可，有的能力差、水平低，根本无法适应文化工作，对文化事业造成损失。