年度考核 残联干部职工年度考核办法

【摘要】

：为认真贯彻中共xx市委《关于改进市直机关领导班子成员年度考核办法的意见》（黄发（2008）4号）文件精神，进一步加强市残联机关及其事业单位干部职工的思想建设和作风建设，激发干部职工干事创业的积极性、主动性，促进我市残为认真贯彻中共xx市委《关于改进市直机关领导班子成员年度考核办法的意见》（黄发（2008）4号）文件精神，进一步加强市残联机关及其事业单位干部职工的思想建设和作风建设，激发干部职工干事创业的积极性、主动性，促进我市残疾人事业健康快速发展。根据《公务员法》、《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，现就市残联机关干部职工的年度考核工作规定如下：

一、指导思想

及组织领导

市残联干部职工的年度考核，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、省九次党代会、市十一次党代会精神，制定年度工作指标，实行目标管理，全面掌握机关干部职工履行职责的工作表现，奖励先进，鞭策后进，为全面提高市残联干部职工的思想政治素质，全面完成我市残疾人事业各项目标任务，提供坚强的组织保证。