2020年局党委组织建设工作总体思路要点计划

x年全x党组织建设工作总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻国家、x、x、x组织工作会议精神，以党的政治建设为统领，紧紧围绕x改革发展大局，扎实开展“x”主题教育，着力建设高素质专业化干部队伍，着力提升基层党组织组织力，着力推动人才工作创新，为全x事业发展提供坚强的组织保证。

一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部

1.深化党的十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一做”学习教育常态化制度化，在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党委中心组学习、党员干部集中轮训、党员全覆盖培训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把学习成效转化为全系统上下共同认识和坚定行动。

2.扎实开展“x”主题教育。按照x、x、x党委统一部署，组织开展专题调研，精心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色做法，以领导干部为重点，以上率下，教育引导各党组织和广大党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。

二、着力建设高素质专业化干部队伍

3.培养干部专业能力和专业精神。认真落实xx意见，实施干部素质能力提升行动，认真抓好干部教育培训。按照专业对口、业务相近要求，选派一定数量的优秀干部针对性跟班学习、轮岗交流，丰富实践经验，培育专业精神，提升专业能力。

4.坚持鲜明导向选准用顺干部。充分发挥党组织领导和把关作用，坚持“五个看重”“两个倾斜”，突出政治标准，大力选拔使用在推进改革创新、重点项目建设、生态治理、信访维稳、脱贫攻坚等急难险重任务中表现优秀的干部。严格落实领导班子综合分析研判、领导干部谈心谈话、一线考察考核干部等制度，精准考察识别选用干部。坚持事业为上、知事择人、依事选人、人事相宜，统筹推进干部交流使用。落实x，实施年轻干部“优苗选育”补钙工程，选拔培养一批有潜质、有发展潜力的年轻干部，逐步改善干部队伍结构。