执法大队上半年安全生产工作总结

一、主要工作情况

（一）建强队伍，完善规章，夯实安全生产执法监察基础。半年来，我们坚持把强化队伍素质和健全规章制度作为安监执法的重要基础工作来抓。

1.抓培训教育，进队伍伍素质。执法大队，我们针对大多数职工来自非专业，存在执法业务生疏、行政执法意识不够强等实际，所以确立了“思想建队、学习强队”的工作思路。把加强业务学习作为切进点，坚持抓好执法职员的业务学习和培训工作，组织执法职工学习省、市安监局重要文件，重点学习安全生产政策法规、行业安全标准和安全治理技术技能等知识。为进步执法职员的实际工作能力，组织专题研讨，召开典型案例分析，对检查中碰到的疑难题目，见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为及时研究解决题目的有效方式和方法，并注重在实践中总结经验，有效地进步了执法职员的行政执法的业务能力。

2.抓制度建设，规范队伍治理。加强队伍建设是做好安全生产监管工作的基础，完善治理制度是依法行政的有效保障。执法大队半年来，重点抓好基础治理工作，努力实现规范化治理。一是建立岗位责任制。根据工作任务和区域特点，把现有职工分成两个执法组，明确各组的工作职责，把工作任务分解落实到人。二是制定治理制度。从法规、职责、标准、程序、治理、纪律以及队伍建设等八个方面，制定多项制度，明确了岗位的职责、工作流程、工作纪律、治理规定等。三是建立行政执法责任制。按照行政执法的要求，对涉及安全生产执法的多个法律、法规进行了梳理，理清了执法大队主体和执法依据，进一步明确了安全生产的执法范围。四是建立了值班和投诉制度。执法大队实行24小时通讯畅通，及时处理突发事件，并公然了投诉电话、电子邮箱。

半年处理群众投诉案件4件，对投诉举报的案件做到件件有查处，宗宗有回复。

通过抓业务学习培训，抓队伍和制度建设，执法大队依法行政和执法监察能力有了明显的进步，上半年执法大队职员不论是精神面貌还是工作责任心方面都有明显变化和加强。在半年的作风建设年中，执法大队在参加局同一组织学习的基础上，还认真组织学习了“十七大”四中全会精神见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为和《安监系统工作职员行为规范》。

（二）转变思路，创新方法，构建安全生产标准化治理一直以来，安监执法的工作重点都放在事故查处和投诉案件上，形成了安监执法“事后处理”的工作模式。

《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的公布实施，赋予安监执法部分更多的事前监管职责，对安监执法提出了新的更高要求。为适应新变化、新要求，改变被动执法局面，我们提出了执法监察工作要“提前进进、事前防范、全面覆盖”的工作思路，积极探索适合我县城乡建设安全监管模式。一是在纵向上实现对监管空间的分层、分级等全区域治理，使在开展执法监察活动中，对监管层次、监管对象、监管重点等做到一目了然，增强了针对性，最大限度地消除监管中的盲点和空缺点，有效杜绝了日常巡查的随意性和盲目性。二是层层负责，责任到位。实行强化监管，关键在于落实责任，只有责任明确，才能真正促进规范化管理的落实。