[行政人事周工作计划格式] 行政人事周工作计划

工作计划网权威发布行政人事周工作计划格式，更多行政人事周工作计划格式相关信息请访问工作计划网。为配合公司2016年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订2016年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司2016年的工作目标。

第一部分人力资源工作计划

一、人员招聘

（一）、思路分析

1、2016年是公司快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。

2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。

3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。

（二）、目标概述

公司目前属于发展期，2016年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。

（三）、具体实施方案

1、熟人推荐。包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。

2、网络招聘。继续和前程无忧招聘网站合作。

3、海报招聘。主要面向基层人员招聘。

（四）、实施目标注意事项

1、招聘渠道拓展。竞争对手挖人。

2、调查了解竞争对手企业薪酬福利等情况。