[浅谈林业创建学习型组织的重要性]

中图分类号：f316.25文献标识码：a学习型组织是一种以学习、创新、超越为追求的全新管理理论，它的提出和应用对于企业提高自身综合素质和竞争力具有件非常重要的作用。通过创建学习型组织，培养弥漫于整个组织的学习氛围，充分发挥职工的创造性思维能力而建立起来的一种能够持续发展的组织。创建学习型组织也是林业持久的竞争优势。因为，一个企业在市场上的竞争中，其最终的决定力是由产品竞争，到技术竞争，到人才竞争，直至学习力的竞争。换句话说，学习力是企业竞争最终的决定力，是企业发展的核动力。

一、创建学习型组织是林业迫切需要

（一）创建学习型组织是市场竞争的需要

林业的发展已不再是以前常说的人才的竞争。因为人才是与学习力紧紧的联系在一起的，没有学习力的人很快会落伍，没有学习力终究要被淘汰。要通过学习，不断地进行变革和创新，来适应市场竞争的需要。

（二）创建学习型组织是可持续发展的需要

可持续发展需要的是人才支撑，而学习型组织正是培养高素质人才的最佳途径。对于林业来说，资源是有限的，而人的素质的提高、潜力的提升是无限的。习近平同志讲：“要勤于学习、善于学习，使读书学习成为充实知识、提高素质的重要途径，成为加强修养，培养高尚情操的有效手段”。要把学习当作一种政治责任，一种精神追求和一种生活态度，使之成为改造自己、提升自己的强大力量。

（三）创建学习型组织是实现安全生产的需要