支部书记述职报告2018【支部书记述职述廉报告2019

篇1

1、2018年度党建工作情况

（1）突出主业意识，把党建责任落实到位。1是从思想认识上落实责任。围绕中心，服务大局是机关党建工作的生命线。坚持把抓好党建作为最大的政治，做到“市委有决策、支部有响应，市委有部署、支部有落实”。2是从体制机制上落实责任。成立机关党支部办公室，与综合科合署办公，明确2名干部兼职抓党建工作，做到事有人管、事有人办。3是从工作谋划上落实责任。推行机关周例会制度，把党建工作列入其中，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。

（2）突出3个重点，全面推动党建工作。1是围绕思想引领抓党建。提高学习频次，将周4下午肯定为支部集中学习时间，学习频率由每个月1次提升到每周1次。坚持班子领学，围绕情势政策，每半年组织1次党课教育。展开党建头脑风暴，结合机构编制工作特点，有针对性地组织展开“转型逾越大讨论”、“将改革进行到底”全员研学活动;围绕109大提出的新任务新要求，聚焦“聚力改革、配优资源”展开深度研讨。全年共主持理论学习25次，集中研学4次，讲党课2次，展开学习测试3次。2是围绕“创新发展”抓党建。将党建工作延伸到结对共建社区，拓展到结对帮扶村居，延伸到扶贫攻坚战场。以重温入党誓辞、班子成员上微党课等情势，强化党性教育。在文明创建、党的109大召开期间，与西坝街道光明路社区联合展开主题党日活动2次;结合扶贫日与春节访问慰劳贫困户，与远安县花林寺镇龙凤村联合展开主题党日活动2次。3是围绕“正风肃纪”抓党建。坚持“两必学”、“4必讲”。凡中央、省委、市委重要会议精神必学，凡中央、省委、市委领导重要讲话必学;对党风廉政建设，逢会必讲、逢重要时间节点必讲、逢集中活动必讲、逢经费支出必讲。组织制定《关于推动转风格抓落实出成果实行方案》，刀刃向内，通报、整理机关风格“宽、松、软、虚”问题2起，起到了警示镜鉴作用，收到了良好效果。

（3）突出固本强基，不断夯实党建基础。1是强化制度保障。组织修订党支部工作制度、领导班子民主生活会制度等39项机关内部管理制度，构成了覆盖决策、党务、人事、机关管理等4个方面的制度体系，为强化机关党建工作、加强内部管理提供了遵守。2是创新学习方式。组织搜集整理中央、省委和市委领导重要讲话、重要文件，编印3期学习资料，印发给每位党员学习。3是规范组织生活。首创组织生活会“补课”制度，对因事因公请假未参会的党员，由主要负责人、分管领导、支委会成员和所在科室全部党员参加，进行“补课”，做到了组织生活所有党员“1个不落”。

2、工作中存在的主要问题

1是理论武装力度深度不够。党员教育偏重理论学习，频次高、内容多，但在方式方法上，灌输式教育过量，组织研讨互动和深层次的分析引导不够，客观上致使学习效果欠佳。

2是主体责任抓常抓细不够精准。对部门党风廉政建设的特点研究不够，落实主体责任的针对性不强，防范风险的节点把控还不够精细到位。

3是思想政治工作仍显薄弱。由于最近几年来机构编制工作任务重，深入了解每位干部思想、学习、工作和生活状态还不够，特别是具体解决干部职工的实际困难还偏少，存在极少数党员干部工作积极性不够高问题。

4是党建工作存在时紧时松。受人员编制限制，小机关1般没有配备专职党务工作人员，由于业务沉重，各项考核压力大，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在。

3、2019年工作思路