创建文明单位的探索与实践

物质文明和精神文明如同车之两轮，鸟之两翼，二者相互依存，相互促进，相辅相承，缺一不可。一个企业要全面健康发展，就必须在抓好生产经营的同时，抓好精神文明建设工作，只有这样，才能为企业发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。文章结合华煤社保中心创建文明单位的实际，浅谈一些认识。

一、创建文明单位是提升企业文明程度的内在要求

创建精神文明建设先进单位，是用不同等次的文明的标准，提升企业文明程度的重要途径，是建立现代企业制度和坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到两项成果一起要的重要举措，它对于提高职工思想道德素质，培育“四有”职工队伍，充分调动广大职工的积极性、创造性，具有十分重要的意义。华煤社保中心是2002年组建成立的，基础差、底子薄、点多面广，精神文明“十创建”和创建文明单位就成为不断提升单位文明程度的一种内在要求。

二、统一思想，提高认识是创建文明单位的思想保证