[国家骨干高职院校资金安排比较研究] 国家骨干高职院

【摘要】

伴随着新增100所国家骨干高职院校建设任务的实施，如何做好国家骨干高职院校专项资金的管理工作是骨干高职院校面临的迫切问题。文章通过对10所前期建设的示范院校、骨干院校专项资金安排的比较分析，找出了国家骨干高职院校资金分配应该注意的问题，并提出加强专项资金安排与管理的意见和建议。

【关键词】

骨干高职院校；资金安排；比较分析

随着我国高等职业教育的快速发展，特别是在国家继示范性高职院校建设后又启动100所国家骨干高职院校建设，对高职院校的内涵建设提出了更高的要求。如何做好高职院校的财务管理工作，特别是加强国家骨干高职院校专项资金科学安排与管理，是摆在国家骨干高职院校面前的一项迫切而重要的新课题。

一、国家骨干高职院校资金投入背景

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》的精神，教育部、财政部联合发布了《关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》（教高［2010］8号），继续推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作，新一轮“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的主要任务是新增100所国家骨干高职建设院校以提高高等职业教育质量，增强高职院校服务社会经济发展的能力，促进高等职业教育健康快速发展。国家骨干高职院校的建设资金由四部分构成：中央财政投入、地方财政投入、行业投入及学院自筹。一般的建设周期为三年，在短短的三年内有几千万的资金流入建设项目，做好资金安排工作就显得尤为重要。在国家骨干高职院校前期方案制订时就科学合理地安排好国家、地方、行业企业及学院自筹资金，关系到国家骨干高职院校项目建设以及学院未来的可持续发展。

二、国家骨干高职院校资金安排问题研究