[高职院校职业技能鉴定站实施质量管理体系标准可行性分析]质量管理体系

摘要。本文主要针对高职院校职业技能鉴定站实施质量管理体系标准的可行性进行了分析，并且阐明了在西安航空职业技术学院实施质量管理体系标准的必要性，有利于高职院校鉴定站工作效率的提高，示范鉴定站的创建，以及职业技能鉴定站取得长足发展的保证。

关键词：质量管理体系标准可行性

中图分类号：g3文献标识码：a文章编号：1672-3791（2012）05（b）-0236-01质量管理体系标准是采用国际通用的质量管理原则和质量管理基础理论的理念和方法，包括应用系统方法、过程方法和pdca（策划—实施—检查—改进）循环概念建立质量管理体系模式，构建和形成的基本框架，它是国际和国家质量管理体系标准在特殊行业具体应用的优秀范例。为进一步规范职业技能鉴定行为，增强质量服务意识，提高质量管理水平，西安航空职业技术学院职业技能鉴定站积极进行质量管理体系标准建设，现将其可行性分析如下。

1鉴定站现状

西安航空职业技术学院鉴定站经陕西省劳动和社会保障厅2008年批准成立并于2009年3月正式开展鉴定工作，目前鉴定站设专职工作人员5名，在聘考评员26人，年鉴定能力2500余人。现有21个鉴定工种资质，鉴定级别包括初级、中级。鉴定站开展工作三年来，共鉴定7批次，鉴定人数为7134人，为社会、企业可持续发展提供了可靠的人才支持。

鉴定站经过三年的基础建设，建立了理论、实操标准化考场，购置6.2平米彩色电子显示屏用于信息发布及考试现场的监控，应对考评员进行了量化考核制度，所有鉴定站岗位均应按照要求设置专人负责，办公、宣传及咨询面积达到80平米以上，办公环境按照现代办公场所的要求改善，区域划分应合理，标识醒目。完善职业技能鉴定站工作流程，利用附表形式将建细化管理的内容、表格装订成册以供日常工作查询。

2鉴定站实施质量管理体系标准的可行性

2.1。鉴定站实施质量管理体系标准的必要性