关于在全县公安交警开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型队伍建设服务安福高质量跨越式发展工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决落实省委十四届六次全会、市委四届六次全会和县委十三届七次全会精神，根据县政府《关于在全县政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设加快推动安福高质量跨越式发展的工作方案》（安府字〔2018〕161号）和市公安局、县公安局统一部署要求，结合我县公安交警队伍建设实际，现就开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型队伍（以下简称“五型”队伍）建设，服务安福高质量、跨越式发展，制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕习近平总书记对公安机关提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，全面落实省委十四届六次全会、市委四届六次全会和县委十三届七次全会精神，以增强政府理解力、执行力、创造力和公信力为重点，大力弘扬井冈山精神，教育引导全县公安交警铸牢忠诚之魂、勇闯发展新路、担当时代使命、提升服务效能、锻造过硬本领，进一步转作风、优环境，推动全县公安交警队伍在全县政府系统“五型”政府建设中走在前列，在实现“绿色崛起、全面小康、美好安福”建设和“在省直管县改革上当先锋、在生态文明试验区建设上做样板、在全域旅游发展上走前列”中展现公安交警新担当，在加快推动高质量、跨越式发展中实现公安交警新作为，在共绘新时代赣中福地美好安福新画卷中作出公安交警新贡献。

二、基本原则

——坚持对标对表。以高度的政治自觉时刻主动向以习近平同志为核心的党中央对表看齐，确保警令畅通、令行禁止，不折不扣把中央大政方针，以及省委省政府、市委市政府和县委县政府各项决策部署落到实处。

——坚持问题导向。聚焦“怕、慢、假、庸、散”突出问题，正视差距、找准症结，精准发力、破题突围。

——坚持刀刃向内。顺应人民群众对公安交警工作新期待，发扬自我革命精神，全面深化公安交警改革，着力优化警务模式，充分激发队伍活力，不断提高人民群众安全感和满意度。

——坚持常态长效。强化思想教育，建全规章制度，树立良好导向，在日常平常经常上下功夫，点滴积累、持续用力。

——坚持以上率下。抓住“关键少数”，发挥“头雁效应”，上下联动、形成合力。

三、组织领导

县公安局交警大队成立“五型”队伍建设工作领导小组，由大队长管雪云任组长，其他班子成员任副组长，各科室、中队主要负责人为小组成员。领导小组下设办公室，设在大队办公室，承担领导小组的日常工作，由孙喜先同志兼任办公室主任，工作人员从有关单位抽调。

（一）综合协调组：办公室牵头，负责“五型”队伍建设的日常事务、综合协调和推进工作，并及时向领导小组报告有关进展情况；

负责信息报送等工作；

负责与县政府和各部门的联络协调。

（二）宣传报道组：政宣科牵头，负责“五型”队伍建设调研宣传工作，及时了解全县公安交警推进“五型”队伍建设的重要举措、经验做法、差距问题；

协调有关部门做好“五型”队伍建设典型推介和舆论引导等工作；

联系协调在县公安局交警大队门户网站设立专栏，发布相关内容。

（三）督促检查组：办公室牵头，负责“五型”队伍建设的督促检查，针对发现的新情况新问题，及时提出工作建议；

负责协调邀请人大代表、政协委员和企业代表等参与监督，并从各行各业、线上线下聘请“五型”队伍建设“啄木鸟”专员；

负责协调组织开展“五型”队伍建设第三方评估；

负责协调相关部门联合查处“五型”队伍建设中举报、反映的问题。

四、任务措施