部队谈心谈话记录

####。我感觉你对自己对工作标准很高，职责心很强，应变能力快，有决断有担当，也有奉献精神。但感到你在党性上的理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少，工作做得不够细致。你对我有什么想法和期望，也希望你能说说。

****。我认为你作为党支委，主抓的行政工作做得也不够，虽然支部党员人数少，但是党建活动该开展的也要开。工作肯干，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。还有就是要有干部的担当。

####。好，我一定注意。

****。这大半年的工作和历练，能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。我们平时工作忙，有时候对待杂乱的工作难免缺乏耐心，就要你帮我多提醒，多辅助。

####：你平时工作很出色，所以一向是我学习的榜样。我和你相比在某些方面差距还很大。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时刻都没有。因此，有的学习有时候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不透。****：是呀，事实确也如此，但是党建工作一样不能落下，一定要有高度重视。

我们不能搞业务党建两张皮。

****。好的，我注意，我们共同努力。

****：这一段时间啊，感觉你好像整天没有工作动力。****：是的。我找不到推动自己学习的力量，道理都能明白我觉得首先是我的心不静，其次是心态的问题。

****。能意识到就好，咱们共同努力，齐心协力把工作做好。

****。好的。共同努力。

部队谈心谈话记录_谈心谈话记录谈心谈话记录王xx对领导班子的意见：

1、领导班子对新时期机要工作规律和特点研究还不够，前沿性思维和创新招数还不足。

2、形式和实质的把握上失之于偏颇，有时候重视形式多，有时候重视实质多，两者关系的处理不是很到位。

3、习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。

4、有些事情上，领导班子亲力亲为比较多，包办的多，放手让同志们做的比较少。

5、存在着等靠思想，总想依照上级意见，没有创新思想。缺乏运用新思想、新方法研究解决新情况，解决新问题的水平不高，局限于做好本职工作不出问题，缺乏如何把事情做得更好的新思维新方法。

6、上级检查时总想把好的一面展示出来，把不足隐藏起来，主要是抓落实不够，无底气。

刘xx对领导班子的意见：

1、抓好xx工作方面用劲较大，到基层搞调研指导较少。

抓工作、抓落实，有狠劲、有动力、有激情、有觉悟、有认识高度，但一遇到实际问题和困难，解决问题的巧劲不多不给力。

2、习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，深入基层调查研究不够。与群众沟通思想的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心不够。

3、班子及干部队伍薄弱，民主依法科学决策不够。干部队伍水平参差，各有各的长处，没有出类拔萃的复合型人才。

4、有面子思想，上级来人总想招待好一些，认为领导关心下级，招待好一些，周到一些是分内的事、是符合情理的。