脱贫攻坚干部培训方案

脱贫攻坚干部培训方案

一、部门主要职责：

第一条根据《中共宝鸡市委办公室、宝鸡市人民政府办公室关于印发的通知》（宝办字【2019】

5号），制定本规定。

第二条县扶贫开发办公室是县政府工作部门，为正科级。

第三条县扶贫开发办公室贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于扶贫开发工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对扶贫开发工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻落实国家和省市县有关扶贫开发的方针、政策和措施，拟订并实施我县配套落实措施和管理办法。

（二）组织开展调查研究，编制全县扶贫开发中长期工作规划和年度计划，建立和完善扶贫开发工作机制，协调指导负责各镇扶贫开发工作。

（三）负责全县扶贫开发项目的评估论证、申报审批工作和项目争取。

（四）组织实施全县扶贫开发计划和项目，并进行监督检查和验收。

（五）负责全县扶贫开发项目的资金争取、落实、管理和监督检查工作，执行开发资金县级报账制。

（六）负责全县扶贫开发管理人员的培训，在贫困村、贫困地区组织开展现代农业科技知识和实用技术的推广工作。

（七）组织实施贫困村基础设施及公共服务类项目建设，提升贫困村基础设施条件。会同县农业银行、农商银行、邮储银行、村镇银行搞好贫困户小额扶贫信贷和新型经营主体贷款工作，带动贫困户发展产业增加收入。

（八）负责贫困村互助资金协会的管理和业务指导，监督、规范贫困村互助资金协会运行，并对其进行阶段检查、总结验收和拨付资金。

（九）负责全县雨露计划培训，抓好贫困两后生劳动力转移的宣传、招生和培训工作。

（十）组织协调社会各界开展行业扶贫和社会扶贫工作，负责省、市在凤翔扶贫点的联络与协调工作，并开展联村扶贫工作。

（十一）负责全县贫困人口动态管理，扶贫开发数据的统计和监测，扶贫开发信息发布及宣传报道工作。

（十二）负责全县扶贫开发的对外交流与合作，争取外资和实施外资项目。

（十三）负责东西部地区对口扶贫与交流的组织协调工作。

（十四）完成县委、县政府交办的其他任务。

第四条凤翔县扶贫开发办公室内设3个股室：政秘股、项、目管理股、督查考核股

第五条县扶贫开发办公室机关行政编制8名，其中主任1名，副主任2名，正科级督查专员1名。

第六条本规定由县委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第七条本规定自2019年3月15日起施行。

二、2019年度重点工作：

2019年是打赢脱贫攻坚战的关键一年。为确保全县脱贫攻坚工作持续攻坚拔寨、提质增效，如期实现脱贫攻坚目标任务，特制定本工作要点。

2019年全县脱贫攻坚工作的基本思路是。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记记关于扶贫工作重要论述和中省市决策部署，全面落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》，始终把提高脱贫质量放在首位，突出三落实（责任落实、政策落实、工作落实），坚持三并举（扶贫与扶志扶智、持续攻坚与成果巩固、脱贫攻坚与乡村振兴），抓实八项重点，一鼓作气、聚力攻坚，确保高质量完成7个贫困村出列、5750人脱贫任务。

（一）、增强政治自觉，坚定攻坚信心决心

1.加强理论学习。把扎实学习理论、提升政治自觉作为打赢打好脱贫攻坚战的重要保障，认真学习、理解和落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记记关于扶贫工作重要论述，教育全县党员干部牢记党的宗旨、坚定理想信念，进一步增强抓好脱贫攻坚工作的政治自觉，坚定打赢打好脱贫攻坚战的信心和决心，提升攻坚克难的能力和水平。（责任单位：各镇、各部门）