干部转业安置政策2017

2017转业干部安置政策如下一、改革期间有关安置政策

关于转业千部自主择业条件

军龄满18年的军队转业千部，本人提出申请。经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。其中，军龄满19年、18年的自主择业干部的月退役金计发基数比例，分别按照79%、78%的标准执行。

关于师职干部转业年龄

担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队千部，年龄不超过53周岁，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。接收安置师职转业干部任务较重的地区，实行指标控制。

关于转业干部安置去向

1.所在单位被撤销、合并、降格，改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，可以在配偶常住户口所在地安置，未婚或者离异的，可在服役地安置;不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

2.在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

（以上仅供参考，最终以中央文件为准）

二、军转安置制度的几个阶段

我国军队干部转业安置制度，是伴随着军队的创建和发展而建立和发展的。到目前基本有十个阶段，根据每一时期的不同目的，可简要概括如下：

第一阶段.强战力