如何构建和谐劳动关系 以点带面构建和谐劳动关系

采访梅福春主席是一个愉快的过程。按最初想象，刚参加完一个大型会议的他，会持续严肃的表情和官态的语言。可是从他的眼睛，你会发现作为一个市总工会的主席需要什么样的素质，至少是亲和力——他微笑。

梅主席的办公室陈设简单，倒杯清茶便面对面聊天。他像邀人来做客的主人般，“一大早就从沈阳赶过来了吧。”“来得及吃早饭吗。”“为了工会工作，你们辛苦了。”或许这是一个工会主席的职业习惯——关心工作人员的权利是否实现。

梅主席从事工会工作已有四年。这四年他不断给自己出题目，也总有一种感觉——工会有做不完的事。这些事，他始终坚持创新做、主动做、积极做，过程中的充实与快乐是他最大的收获。“实打实为职工服务，心贴心与职工交流，我这个工会主席才觉得踏实。”

2011年初，辽阳市总工会提出为广大职工办六件实事。其中最实惠也收获了最好社会效应的，就是为所有企业职工会员发放vip卡。职工凭卡就医住院，可免住院的床位费，免救护车接送费。梅主席认为工会不仅要为职工争取体面劳动，当职工被疾病缠身时，也应该帮助他们体面就医。而由市总工会发放的vip卡，便发挥了这样的作用。目前这种卡已经发出18万张，与之建立合作关系的医院范围也在扩大。

谈及构建和谐劳动关系，梅主席似精心准备过，又似早已成竹在胸。他侃侃而谈，既为辽阳企业经营者注重和谐劳动关系建设而欣慰，又为辽阳职工强烈追求自身合法权益的意识而自豪。在树立典型、维护推进中，梅主席坚持抓一个实一个，“不能让工资集体协商、民主管理流于经验材料层面，要让典型发挥他们的示范效应。”

四企一区

发挥典型示范效应

近年来，辽阳市总工会积极采取有效措施，不断探索工作方式方法，努力推进新时期和谐劳动关系建设，不断推出各类先进典型，在全市范围内起到了引领和示范作用。

辽阳鸿飞电器制造（集团）有限公司，是以加工制造智能型中低压成套开关设备及电控设备为主的民营科技型企业。