新形势下企业基层思想政治工作需做好结合文章 新形势下思想政治工作

摘要。新形势下如何不断改进企业基层思想政治工作形式，如何提高思想工作质量，以适应新时期的要求，是企业思想政治工作者不断研究探索的课题。本文分析了新形势下企业基层思想政治工作存在的问题，指出新形势下企业基层思想政治工作要做到“五个结合”，对今后进一步搞好企业基层思想政治工作具有一定指导意义。

关键词：新形势；企业基层；思想政治工作文章

0引言

随着企业改革发展的不断深入，企业的内外部环境发生了深刻的变化，使得企业在经营机制、管理模式、运行方式等方面较以往有了明显不同，新形势下的基层思想政治工作也随之出现了一些新情况、新问题。适应新形势的需要，以科学发展观为指导，进一步加强基层思想政治工作，成为我们面临的重要问题。

1新形势下企业基层思想政治工作存在的问题

1.1基层思想政治工作的主动性不强

新形势下，部分企业基层单位在思想政治工作中仅仅满足于完成上级下达一些表面上的任务，对于突发的各种新情况、新问题束手无策。政治敏感性不强，思想政治工作育人的功能弱化，对于基层职工出现的问题不能及时控制，出现问题后，解决方法粗暴。还有的基层单位轻视思想政治工作，认为思想政治工作当作可有可无的工作，将精力主要用于生产经营。

1.2基层思想政治工作的方式方法陈旧

随着网络的迅速发展和网络信息的快速传播，给思想政治工作带来了新的挑战。职工接收的信息来源广泛，思想活跃，个性强。但是一些基层政工干部思想观念更新慢，读书少，知识结构单一，引导教育方式方法陈旧，还停留在简单的说教阶段，不注重与职工的双向交流，带着有色眼镜，对于职工的人格不够尊重。还有少数基层政工干部对于一些牵涉职工利益的敏感问题，不是积极主动的想办法，而是依靠上级部门帮助解决，造成职工对基层组织的不信任。

1.3对基层思想政治工作的重要性认识不清