[对集团领导班子的意见和建议]对班子成员个人的意见

篇一各位领导，

同志们：

根据集团公司党委的部署和要求，我们通过认真梳理，总结汇总了对集团公司领导班子的意见和建议如下：

一、对领导班子的总体评价

总的来说，我们对集团领导班子及其成员的表现比较满意，对今后发展充满信心和希望。集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：

（一）政治立场坚定。坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致。特别是通过组织开展两学一做常态化、制度化活动和学习贯彻党的十九大精神，为深化国企改革和抓住东北老工业基地振兴、推动各产业平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

（二）发展思路清晰。集团公司班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用科学发展观统揽生产经营全局，确定了打造中国海洋经济领军企业的奋斗目标，经过一年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，企业各项任务指标均有了新突破。日常管理上比较注重建章立制，但在检查落实方面，持之以恒不够，存在重决策、轻落实的现象。在一些宏观政策上有时存在重眼前成效，轻长效机制的倾向。有的领导对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对全面工作的关注意识还不够强。

（三）工作作风务实。领导班子有较强的事业心和责任感，推进各项工作勇于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是。

1、领导班子成绩方面

（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、推荐领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（6）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。