2020年疫情后复工返工心得体会5篇

疫情后复工心得体会12020年春节后的春季招聘，是郑继忠从公司法务转岗现场员工招聘岗位后第一次经历的大型招工。同时，也是这位90后留学生，第一次与企业的一线生产、一线工人深入接触与交流。

今年因为疫情，各方面工作都与往常不同，作为一名‘人事新兵’，在参与企业复工复产的过程中，新的体验与感受格外多。小郑告诉记者，1月28日大年初四，他就从老家张家港赶回南京的单位报到，参与企业的各项防疫保障工作。

小郑所在的南京乐金熊猫电器有限公司是一家典型的大型生产企业，也是南京最早一批于2月10日复工的企业之一。‘复工’不等于‘复产’，为了让产能尽快恢复，生产线上的人手要尽快到位。作为一名人事部员工，他立即投入到繁琐的人员健康信息审核工作中：老员工到岗审核、新员工入职审核。特别是新员工招聘方面，由于防疫工作要求，需要审核的项目多得多，工作量相当于平常的近2倍。那几天都要7点半到公司，8点半才下班。

除了案头和书面工作，小郑还要经常下生产车间，和每个在一线生产的员工面对面交流。在这个特殊的时候企业恢复生产，很多情况都不同于往常，因此员工各方面的管理、保障都要准确、到位，公司也要求我们多到车间的生产一线，倾听大家的声音。

外省的小刘为啥要来南京工作安家、干活一丝不苟的汪姐正在攒钱给儿子买个生日礼物……一次次交流，让郑继忠认识了很多人、听到了很多故事，更体会到一线员工的所思所想，同时也思考自己能做些什么为他们更好地保障服务。

在这个过程中，员工们也提了自己建议和想法。小郑告诉记者，之前一些员工向他提出每天工作餐一大荤一小荤一素不够吃，他上报公司后，与高层领导提出的人文关怀要求相一致，没几天就调整为两大荤一小荤一素;还有的员工觉得每天早上上班时领取一天的口罩不太方面，公司研究后就调整为前一日下班前发放次日的口罩。渐渐地他发现，每个人平凡的生活，或许就是一件件这些看似鸡毛蒜皮的小事拼成的。

从他们身上能感受到，‘生活’二字可能说起来容易，但每个人背后都有自己的一份艰辛;同时企业作为一个大集体，也为每一名员工做了很多。在这个特殊的时期，真正是‘共克时艰’。小郑说。

疫情后复工心得体会2枪响之后，没有赢家这句话对于完全停滞的旅游业真的很贴切，但活下来是必须的，这也是刘锋老师所说的品质是必须，创新是必修。这也恰恰是我们从业者练内功最好的时刻，同样一件事情，不同的人做，最后的效果会不一样，这就是疫情过后考验内功的时候到了。